Главная Новости → Допсоглашение к трудовому договору …

Допсоглашение к трудовому договору при индексации зарплаты: обязательно или нет

Новости: Допсоглашение к трудовому договору при индексации зарплаты: обязательно или нет
Источник: 123RF

По условиям коллективного договора индексация зарплаты работников в компании проводится каждый год. Обязательно ли ежегодно оформлять допсоглашения к трудовым договорам в связи с плановой индексацией?

Да, обязательно, считают специалисты Роструда.

Ведь условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада) – это обязательные условия трудового договора. А изменение условий трудового договора допускается только по соглашению между работником и работодателем, которое оформляется в письменной форме.

При индексации изменяется размер зарплаты, а значит, это изменение нужно зафиксировать в допосоглашении.

Источник: Онлайнинспекция.рф

Что еще нужно предусмотреть при проведении индексации зарплаты работников, читайте в нашей консультации.


Добавить в «Нужное»



НДФЛ-2025: прогрессивная шкала ставок, разные базы, новые вычеты
НДС для УСН: каким он будет в 2025 году
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ 2024—2025: новшества для работодателей и ИП
ИЗМЕНЕНИЯ В НАЛОГЕ НА ПРИБЫЛЬ: к чему готовиться с 2025 года

Последние новости

Получатель детского пособия может брать оплачиваемые отпуска

Работник, досрочно вышедший из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, вправе оформить ежегодный оплачиваемый отпуск в общем порядке.

Можно ли уволить по сокращению сотрудницу в детском отпуске

Работодатель не вправе сократить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Даже если сама она на такое увольнение согласна.

Учет автомобиля: главное за 5 минут

Покупка, СПИ и амортизация, ГСМ, ответственность водителя, ремонт, ТО, шины и ОСАГО.

Для граждан с зарплатой до 30 тыс. руб. хотят ввести новый НДФЛ-вычет

В Госдуму поступило новое предложение, направленное на освобождение от обложения НДФЛ доходов граждан, зарабатывающих не более 360 тысяч рублей в год. Реализовать эту меру господдержки планируется через механизм налогового вычета.

Затраты на аренду квартиры у самозанятого можно учесть в «прибыльной» базе

Даже если организация арендует жилое помещение у плательщика НПД, не зарегистрированного в качестве ИП, затраты на такую аренду можно учесть в базе по налогу на прибыль. Просмотры13

В ТК пропишут норму о депремировании

Подготовлены поправки в Трудовой кодекс, которыми планируется установить правила лишения работников премий. Просмотры49

Заключенное соглашение об увольнении можно аннулировать

Работник хотел уволиться по соглашению сторон. Соглашение было достигнуто, оформлено и зарегистрировано. Но затем стороны трудового договора решили продолжить сотрудничество. Как в таком случае аннулировать уже оформленное «увольнительное» соглашение? Просмотры67

Как уволить работника, временно переведенного на другую должность

Работник, временно переведенный на другую должность, подал заявление об увольнении по собственному желанию. Какую должность следует указать в приказе об увольнении и в ЕФС-1: временную или основную? Просмотры88

IT-ипотека: обновленные условия и новые вопросы

Программа льготной ипотеки для IT-специалистов продлена до 2030 года, но с откорректированными условиями. Минцифры ответило на самые распространенные вопросы, связанные с этими изменениями. Просмотры64

5 августа, 2024

Работника вызвали в суд в качестве присяжного: кто ему заплатит

Сотрудника, вызванного в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя, работодатель обязан освободить от работы. А вот платить ему зарплату за время, проведенное в суде, работодатель не должен. Просмотры313

5 августа, 2024

Читайте в новом номере журнала «Главная книга»

Основные темы выпуска № 16/2024: новые правила уплаты НДФЛ с 2025 г.; каким будет НДС для УСН в следующем году; новшества по страховым взносам для работодателей и ИП; изменения в налоге на прибыль; свежий Обзор решений по жалобам от ФНС; особый порядок НДС-обложения и разбор нестандартных НДС-ситуаций у ЕАЭС-переработчиков давальческого сырья и новые правила повышенной оплаты при сверхурочной работе. Просмотры111

5 августа, 2024

Для СФР совместительство – это не неполное рабочее время

При приеме на работу совместителя нужно сдать в СФР подраздел 1.1 формы ЕФС-1. При этом в графе 6 «Код выполняемой функции» указывать код «НЕПД» или «НЕПН» не следует. Просмотры512

Уход за ребенком до 1,5 лет не всегда автоматически дает право на детское пособие

Если мать ребенка досрочно вышла на работу из детского отпуска, а вместо нее отпуск по уходу взяла, например, бабушка ребенка, детское пособие продолжит получать мать. Просмотры634

Последствия возврата товара для целей налогообложения прибыли

Встречается мнение, что если товар возвращается по условиям, которые закреплены в первоначальной редакции договора поставки, то надо отражать аннулирование сделки. А если тот же товар возвращается на основании дополнительного соглашения, которое было составлено уже после первоначальной продажи товара, то для «прибыльных» целей нужно отражать обратную реализацию. Просмотры345

Распознаем приемы кибермошенников и защищаемся от фишинга

Наверное, каждый из нас хоть раз получал письмо, сообщение в соцсетях или мессенджерах о выигранном призе, для получения которого необходимо перейти по ссылке. Или иные послания, предлагающие что-либо скачать. Как правило, это действуют мошенники. Просмотры89

Еще новости

Налоговая реформа 2024—2025: что поменять уже сейчас и к чему готовиться с 1 января

28 августа 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2024 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное