Главная Новости → Выплата зарплаты раз в …

10 апреля, 2025

Добавить в «Нужное»

Выплата зарплаты раз в полмесяца: чаще можно, реже нельзя Просмотры261

Новости: Выплата зарплаты раз в полмесяца: чаще можно, реже нельзя
Источник: 123RF

Минтруд напомнил: выплачивать зарплату работодатель обязан не реже двух раз в месяц. Это требование установлено ТК. А вот выдавать зарплату чаще (например, еженедельно), никто не запрещает.

Главное, чтобы соблюдались следующие условия:

  • между выплатой аванса и зарплаты не должно быть более 15 дней;
  • каждая часть зарплаты должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Например, можно установить такой график выплаты зарплаты:

  • одна часть выплачивается 2-го числа текущего месяца (за период с 16-го по 30-е/31-е число предыдущего месяца);
  • другая часть - 17-го числа текущего месяца (за период с 1-го по 15-е число текущего месяца).

Отметим, что требование о 15-дневном промежутке между авансов и зарплатой иногда можно не соблюдать. Как ранее разъяснял Роструд, если в месяце 31 день, то временной разрыв между сроками выплаты двух частей зарплаты естественным образом может оказаться больше 15 календарных дней. И это не нарушение. Также ничего криминального нет в увеличенном временном интервале между декабрьской зарплатой и январским авансом.

Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 10.04.2025)





6-НДФЛ ЗА I КВАРТАЛ 2025 года: памятка по заполнению
ПРЯМЫЕ И КОСВЕННЫЕ РАСХОДЫ: тонкости налогового учета
ТУРИСТИЧЕСКИЙ НАЛОГ: расчет глазами налоговиков
«ПОДОТЧЕТНЫЕ» ВОПРОСЫ: свежая партия ответов

Последние новости

Декларация и уплата НДС при УСН: главное за 5 минут

Кто, когда и по какой форме сдает декларацию, особенности заполнения декларации при пониженных ставках НДС, сроки  и порядок уплаты НДС.

Смена должности – не повод для установления испытательного срока

Если сотрудника перевели с одной должности на другую внутри одной организации, то установить ему испытательный срок нельзя.

Вебинар «Зарплатная отчетность за I кв. 2025 г.»: проблемы с НДФЛ при наличии дистанционщиков

Если у московской компании есть дистанционные работники, работающие в регионах с районными коэффициентами и процентными надбавками, то придется разделять выплаты такому сотруднику на две налоговые базы для НДФЛ. Соответственно, отражать налог с разными КБК в уведомлениях и в 6-НДФЛ. Смотрите отрывок из вебинара «Зарплатная отчетность за I квартал 2025 года: новшества, спорные вопросы, заполнение отчетов», на котором лектор Елена Шаронова рассказала, с какими проблемами столкнулись такие компании.

Как сохранить доступ к госуслугам при смене телефонного номера

Аккаунт на портале госуслуг привязан к номеру мобильного телефона гражданина. Соответственно, если номер меняется, нужно обновить свои данные на портале. Процедура смены телефонного номера, привязанного к аккаунту на госуслугах, зависит от статуса учетной записи.

Спецшкала НДФЛ по РК и ПН – только для резидентов

Двухступенчатая шкала НДФЛ (13% и 15%) в отношении районных коэффициентов и процентных надбавок применяется только к выплатам налоговым резидентам РФ. Просмотры47

В отпуск за свой счет можно уйти на год и более

Максимальная продолжительность неоплачиваемого отпуска не ограничена. Все решается договоренностью между работником и работодателем. Просмотры95

Вебинар «Зарплатная отчетность за I квартал 2025 года»: выделять ли из среднего заработка РК

Поправка-2025 о том, что теперь нужно выделять в отдельную налоговую базу по НДФЛ районный коэффициент и процентную надбавку, внесла много смуты в работу бухгалтера. Сразу встал вопрос, а выделять ли РК и ПН из выплат, рассчитанных по среднему заработку, – отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, больничных и т.д. ФНС и Минфин прямого ответа не дают. Просмотры135

Правда ли, что с осени ограничат сумму, которую можно снять в банкомате

Ходят слухи, что с 1 сентября установят жесткие лимиты на снятие наличных в банкоматах. В частности, запретят снимать больше 50 тыс. рублей в сутки. Правда ли это? Просмотры383

Оспорить брачный договор будет сложнее

Из Семейного кодекса хотят убрать оговорку о том, что брачный договор может быть признан недействительным, если он слишком сильно ущемляет интересы одного из супругов. Просмотры110

Еще новости

Опрос
Есть ли у вас лизинговые операции?

Практикум: общение с налоговой на одном языке

22 апреля 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное