Темы
Задать вопрос
эксперту
Доступ в СПС КонсультантПлюс
25 апреля, 2014
Все офисные работники, которые трудятся за компьютером 50% рабочего времени и больше, должны проходить обязательные медосмотры за счет работодателя (Письмо Минтруда от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242).
Напомним, что медосмотры обязательны, если Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н:
- или профессия или работа включена в специальный перечень;
- или на рабочих местах по результатам аттестации или спецоценки условий труда установлено наличие вредных или опасных факторов;
- или на рабочих местах присутствуют факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным или опасным вне зависимости от результатов аттестации или спецоценки.
В числе последних факторов - излучение от компьютера при условии, что сотрудник работает на нем не менее 50% времени. При таких воздействиях сотрудник в любом случае должен раз в два года обследоваться у невролога и офтальмолога.
Не исключено, что при проверках специалисты трудинспекции автоматом будут считать, что проходить медосмотры должны все сотрудники офиса, работающие с компьютером. И могут наложить на компанию административный штраф до 50 000 руб., если это требование закона не выполнено.
3 ч назад
С 01.01.2025 ставка налога на прибыль выросла с 20% до 25%. Из-за этого включать в «прибыльную» базу 2025 года недоучтенные ранее расходы нельзя.
5 ч назад
Выплата, расчет НДФЛ и налога на прибыль, дивиденды в отчетности.
На студентов-практикантов не обязательно заводить личные карточки учета СИЗ. Им можно выдавать дежурные СИЗ.
10 ч назад
В Госдуму поступил законопроект о запрете на розничную продажу сигарет на остановках общественного транспорта.
Вчера
ТК предусматривает три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение по соответствующему основанию. Обязан ли работодатель соблюдать какую-либо последовательность при назначении взысканий работнику?39
С 26.05.2025 неприменение ККТ в установленных законодательством случаях на территории новых регионов будет считаться грубым нарушением.35
Вчера
По ТК работодатель вправе досрочно освободить сотрудника от допработы по наставничеству, предупредив его об этом не менее чем за три рабочих дня. А в какой срок работник, желающий перестать быть наставником, должен предупредить работодателя о своем намерении?45
В июне, 12-го числа, отмечается День России. Для продления отдыха по случаю этого праздника Правительство РФ перенесло выходной с субботы, 8 марта, на пятницу, 13 июня.154
В Госдуму поступил законопроект, предлагающий не взимать налог на имущество физлиц с садовых домов. Предоставить эту льготу планируется социально уязвимым категориям граждан.102
18 мая, 2025
Правительство РФ утвердило новый перечень диких животных, которых запрещено содержать в квартирах и частных жилых домах. Документ вступит в силу с 1 сентября 2025 года.193
Налоговые ловушки безвозмездных сделок
Как отдыхаем в июне 2025 г.
Выгодно ли брать отпуск в мае 2025: показываем на числовом примере
КБК на 2025 год
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 7 дней!
Налог при АУСН за апрель 2025 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за апрель 2025 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за май 2025 г.
Осталось 9 дней!
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 2 сроку за полугодие 2025 г.
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за апрель 2025 г.
НДС 2 платеж за 1 квартал 2025 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 мая 2025 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru