Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Речь идет о суммах, перечисляемых работодателем в целевой бюджетный фонд за невыполнение квоты по трудоустройству несовершеннолетних.
Дело в том, что региональные законы могут признавать внесение такой платы выполнением квоты (например, так разрешено делать в Москве пп.2 п.3 ст. 2 Закона г. Москвы от 22.12.2004 N 90), однако федеральное законодательство возможности заменить квоту деньгами не предусматривает.
Именно этим руководствовался Минфин, запрещая организациям уменьшать налоговую прибыль на сумму компенсации за невыполнение «молодежной» квоты Письмо Минфина от 07.04.2014 N 03-03-06/1/15504.
Кстати, ФНС придерживается точно такой же позиции Письмо ФНС от 22.06.2010 N ШС-37-3/4638@.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяПо пониженным как субъект МСП (15%) | |
По пониженным как IT – компания (7,6%) | |
По пониженным как некоммерческая организация на УСН (20%) | |
По пониженным как другой страхователь (ст. 427 НК) | |
По общим тарифам (30%) |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь