| Главная → Бухгалтерские новости |
Налоговики долгое время рассчитывали сумму процентов исходя именно из фактического количества дней в году (365/366 дней). Затем, приняв во внимание сложившуюся судебную практику, заменили этот показатель на 360 дней. Теперь же судебная практика, похоже, возвращается к 365/366 дням.
Президиум ВАС, рассматривая «процентное» дело Постановление Президиума ВАС РФ от 21.01.2014 № 11372/13, вывел такую формулу:
Сумма процентов = Сумма налога, несвоевременно возвращенная х Ставка рефинансирования ЦБ, действовавшая в период просрочки : 365 дней (366 дней) х Количество дней просрочки (с учетом дня возврата)
Формула ВАС отнюдь не в пользу плательщиков. Т.к. очевидно, что число, деленое на 365 (366), меньше, чем это же число, поделенное на 360. Но почувствовать разницу смогут лишь те, у кого существенная сумма к возврату или ИФНС слишком надолго задержала этот возврат.
Правда, пока налоговики не возьмут формулу, озвученную ВАС РФ, на вооружение и не внесут корректировки в свои методические рекомендации п.3.2.7 Методических рекомендаций, утв. Приказом ФНС от 25.12.2008 № ММ-3-1/683@, проценты будут рассчитываться как сейчас, т.е. с учетом 360 дней.
Рассчитать сумму причитающихся вам процентов поможет наш калькулятор Калькулятор процентов за задержку возврата налога (взноса).
Слушайте вебинар на эту тему
|
3 ч назад
Дела у бухгалтера всегда найдутся. Даже когда отчетно-платежные сроки еще не подошли. Чтобы рационально использовать свое рабочее время и ни о чем не забыть, лучше заранее составить список задач на следующею неделю. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания. < ... > |
|
12 ч назад
Подготовлены поправки в КоАП, вводящие штраф за невыполнение экспортерами обязанности по продаже валютной выручки. < ... > |
|
12 ч назад
Даже если работник сам просит выплачивать ему аванс в фиксированной сумме, поступать так не следует. < ... > |
|
15 ч назад
Если работодатель оплачивает сотруднику, получающему второе высшее образование, проезд к месту учебы и обратно, с этих «дорожных» сумм необходимо начислить НДФЛ. < ... > |
|
18 ч назад
Увольнение по собственному желанию – самое распространенное основание для расторжения трудового договора. Все знают, что так можно, но насчет некоторых нюансов такого способа увольнения бытуют отдельные заблуждения. < ... > |
|
вчера
За период временной нетрудоспособности, приходящийся на учебный отпуск, больничное пособие не выплачивается. < ... > |
|
вчера
Вообще-то за работу в ночное время как таковую отгулы не предоставляются. Другое дело, когда ночью сотрудник работает сверхурочно. < ... > |
|
вчера
Если рабочее место дистанционного сотрудника находится в одном городе, а головной офис расположен в другом, то поездка такого сотрудника в офис считается служебной командировкой. < ... > |
|
вчера
Нужен ли график, как утвердить, ознакомить и как изменить, продолжительность и разделение отпуска, а также что делать с накопившимися отпусками. < ... > |
|
вчера
Если под сокращение попал сотрудник, с которым заключен срочный трудовой договор, ему положены такие же гарантии при сокращении, как и обычным работникам. < ... > |
Нужное
