Новости Тренинги Консультации Калькуляторы Формы
Журнал Календарь Типовые ситуации Форум Тесты
Добавить в «Нужное»
30 июня 2014 г.

ЭКСКЛЮЗИВ: В «увольнительных» записях обязательно указывайте часть статьи ТК РФ

Новости: ЭКСКЛЮЗИВ: В «увольнительных» записях обязательно указывайте часть статьи ТК РФ

В записи об основании прекращения трудового договора в трудовой книжке должны быть указаны не только соответствующие статья и пункт, но и часть статьи ТК РФ (если она есть) или иного федерального закона ст. 84.1 ТК РФ п. 15 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225.

Например, «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Но будут ли какие-либо последствия в случае неуказания части статьи ТК РФ в записи об увольнении? Об этом нам рассказал заместитель руководителя Роструда Шкловец Иван Иванович: «Неверно внесенная работодателем запись в трудовую книжку может являться основанием для выдачи работодателю предписания об устранении нарушений. Если же работодателя за это нарушение привлекут к административной ответственности, постановление о привлечении к ответственности может быть обжаловано в суд. Представляется, что указанное нарушение является малозначительным.

Но если неправильную запись об увольнении, сделанную предыдущим работодателем выявят при проверке нового работодателя, трудинспектор не вправе выдавать предписание бывшему работодателю, т.к. предписание выдается по результатам проведенной проверки у данного работодателя. Внести надлежащую запись в трудовую книжку может как прежний, так и новый работодатель на основании представленных документов от прежнего работодателя, например, заверенной копии приказа об увольнении.

А для работника это может быть лишней головной болью впоследствии - при обращении в службу занятости или органы Пенсионного фонда, чьи специалисты могут указать на ненадлежащее заполнение трудовой книжки и отказать во включении в стаж отдельных периодов работы. Да и новый работодатель может предложить работнику вернуться к прежнему работодателю и сделать надлежащую запись. Для отказа от приема на работу это не основание, но человек потратит нервы и время.»

Кстати, в ТК РФ части в статьях не пронумерованы. Поэтому чтобы определить, какую именно часть необходимо указать в трудовой книжке, посчитайте абзацы в нужной вам статье.

Изменения в работе бухгалтера с 1 сентября 2023 года

Изучайте бесплатно
Последние новости
Новости: Выбрать имя для ребенка поможет новый онлайн-сервис

На портале ЕГР ЗАГС запущен интерактивный сервис, который может помочь будущим родителям выбрать имя для их малыша. < ... >

Новости: Прочие события за 18-22 сентября

Сегодня, 22 сентября, отмечается Всемирный день без автомобиля. Конечно, в рабочие будни отказ от использования личного транспорта может быть не совсем удобным. А вот в выходные по несрочным делам вполне можно отправиться на велосипеде или пешком. Особенно, если позволяет погода. Но прежде, чем заняться планированием своих прогулок на уикенд, рекомендуем ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий. < ... >

Новости: Как оплачивается выходной день в командировке

Даже если сотрудник, находящийся в командировке, в свой выходной день не работал, за этот день работодатель все равно обязан выплатить ему суточные. < ... >

Новости: Выставление упрощенцем счета-фактуры с НДС не дает ему права на НДС-вычет

Если плательщик УСН выставил счет-фактуру с выделенной суммой НДС, он обязан уплатить этот налог в бюджет. Но статус налогоплательщика НДС упрощенец при этом не приобретает. < ... >

Новости: Вправе ли работодатель скинуть кадровую работу на бухгалтера

Если трудовым договором или должностной инструкцией бухгалтера не предусмотрено ведение кадрового учета, возложить на него кадровые обязанности можно только с его согласия. < ... >

Новости:
22 сентября
Простой предприятия не мешает учету «прибыльных» расходов

Организация вправе учитывать расходы в целях налога на прибыль как в периоде получения доходов, так и в бездоходном периоде. Например, в периоде временной приостановки деятельности. < ... >

Новости: «Ненормированный» работник не обязан трудиться в выходные и в отпуске

Тот факт, что сотруднику установлен ненормированный рабочий день не означает, что его можно привлекать к работе в выходные дни, в период отпуска или болезни. < ... >

Новости: Разобраться с личными налогами гражданам поможет промостраница ФНС

На сайте ФНС размещена новая промостраница, рассказывающая о налоговых уведомлениях на уплату личных налогов граждан за 2022 год. < ... >

Новости: Что нужно сделать бухгалтеру с 25 по 29 сентября

С 2023 года крайний срок уплаты большинства налогов и взносов – 28-е число, а сдачи отчетности и направления ЕНП-уведомлений – 25-е число. На последнюю неделю сентября выпали обе эти даты. О том, что именно нужно заплатить и сдать на следующей неделе, вам расскажут наши бухгалтерские напоминания. < ... >

Новости:
21 сентября
Разработаны новые контрольные соотношения к ЕНП-уведомлениям

С 01.10.2023 вступят в силу поправки в НК, согласно которым уведомление об исчисленных налогах будет считаться непредставленным (полностью или частично), если его показатели не соответствуют контрольным соотношениям. ФНС подготовила перечень таких контрольных соотношений. < ... >

Еще новости
Подписаться на новости
Cвежий номер «Главной книги»
  • ТРАНСПОРТНЫЙ НАЛОГ — 2024: что изменится в расчете
  • НАЛОГ НА СВЕРХПРИБЫЛЬ: кто, когда и сколько заплатит
  • ИП: как теперь уменьшать налоги при УСН/ПСН на взносы за себя:
  • ДВОЙНОЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ: правила игры поменялись
Читать
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.63%
сентябрь 2023 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

24 801

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

13%
Нужное