ЭКСКЛЮЗИВ: Как рассчитать размер среднего заработка для взыскания ущерба с работника
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
9 июля 2014 г.

ЭКСКЛЮЗИВ: Как рассчитать размер среднего заработка для взыскания ущерба с работника

В некоторых ситуациях взыскать ущерб с сотрудника можно только в сумме, не превышающей его среднего месячного заработка. Но как рассчитать этот размер? Заместитель директора Департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава Ковязина Нина Заурбековна считает, что нужно использовать общие правила расчета, установленные ст. 139 ТК РФ ст.139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

«Ведь отдельных правил расчета среднего заработка для случаев удержания с работника возмещения в счет причиненного им ущерба законодательством не предусмотрено. Поэтому делите общую сумму зарплаты за 12 месяцев перед месяцем нанесения ущерба на количество отработанных дней (часов) в этих 12 месяцах. Полученное значение умножьте на количество рабочих дней в месяце причинения ущерба по графику работника, который причинил ущерб».

То есть средний заработок рассчитывается по такой формуле:

Средний месячный заработок для взыскания ущерба с работника    =    Сумма всех начисленных выплат работнику, предусмотренных системой оплаты труда, за расчетный период    :    Количество отработанных работником рабочих дней (часов) за расчетный период    *    Количество рабочих дней (часов) по производственному календарю в месяце причинения (обнаружения)  ущерба

О том, в каких случаях с работника можно взыскать причиненный ущерб в полном размере, а когда только в размере среднего месячного заработка, читайте в ГК, 2014, № 14

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Вы готовитесь к ведению трудовых книжек в электронном виде с 1 января 2020 года?
Да, разрабатываем поправки в ЛНА
Нет, слышали о предстоящих изменениях, но не знаем, с чего начинать
Зачем готовиться? Так долго собираются вводить электронные трудовые, что может еще и не введут
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.06%
октябрь 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
АйСи Групп годовой отчетДемодоступ к ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ