Роструд предупреждает: за перегревшихся сотрудников работодателя могут оштрафовать
Phototimes/Dreamstime.
Во многих регионах нашей страны сейчас достаточно жарко, поэтому Роструд решил напомнить работодателям об их обязанности создавать благоприятные условия работы для своих сотрудников Источник: Роструд.
Например, в некоторых случаях работникам необходимо сократить продолжительность рабочего дня Таблица 1 Приложения 3 к СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4: если температура в офисе достигла 29 градусов, то рабочий день сокращается на 2 часа, а если 32,5 градусов, то работать положено всего один час.
Кроме того, работодатель может увеличить время обеденного перерыва, а некоторым работникам вообще разрешить работать дома. Но такие изменения должны быть обязательно прописаны в дополнительных соглашениях к трудовому договору.
Помимо Роструда судьба работников в жаркую пору волнует и Роспотребнадзор Источник: Роспотребнадзор.
На своем сайте ведомство дает рекомендации работникам, трудящимся, как на открытом воздухе, так и в помещениях без кондиционеров. В частности, даны советы по продолжительности работы и перерывов на отдых, а также о необходимом количестве потребляемой воды. Так, если температура воздуха превысила 30 градусов, рекомендуется пить, как минимум, по пол-литра воды ежечасно.
Тем же, кто не позаботится о своих подчиненных, грозит от трудинспекции не только штраф (для юрлиц – от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб., для должностных лиц организации и ИП – от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.), но и возможная дисквалификация ст.5.27 КоАП РФ. Также «штрафного сюрприза» можно ждать и от Роспотребнадзора (для юрлиц – от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб., для должностных лиц организации и ИП – от 500 руб. до 1 тыс. руб. ст.6.3 КоАП РФ).
|
5 ч назад
Если у иностранного работника, в частности, прибывшего из Украины, ДНР или ЛНР, трудовая книжка советского образца, российской работодатель вносит запись о трудоустройстве в нее. < ... > |
|
6 ч назад
На сайте Налоговой службы опубликованы данные по налоговой нагрузке и показателям рентабельности за 2021 год. < ... > |
|
8 ч назад
Представлять в службу занятости информацию о свободных вакансиях работодатели должны ежемесячно. Минтруд разъяснил, в какой именно срок нужно это делать. < ... > |
|
10 ч назад
В июне наша страна отмечает День России (12 июня). < ... > |
|
10 ч назад
По правилам, работник освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра. Как работает эта норма, если в «донорский» день сотрудник все же вышел на работу? < ... > |
|
14 ч назад
Центробанк раскрыл ставший в последнее время популярным у мошенников способ выведать данные банковских карт граждан. Злоумышленники используют нынешнюю сложную ситуацию и запугивают доверчивых граждан новыми несуществующими проблемами. < ... > |
|
вчера
Минтруд подготовил проект приказа, устанавливающего новый порядок взаимодействия между медицинскими организациями и учреждениями медико-социальной экспертизы (МСЭ) в целях оформления инвалидности. < ... > |
|
14 мая
С мая 2022 года граждане, имеющие детей в возрасте от 8 до 17 лет, могут подавать заявление на получение новой «детской» выплаты. ПФР рассказал, сколько придется ждать зачисления денег после подачи такого заявления. < ... > |
|
13 мая
А вы знали, что в воскресенье, 15 мая, отмечается Международный день семей?! Среди повседневной суеты не всегда удается выкроить время на общение с близкими. Но впереди выходные – отличная возможность отметить этот праздник, организовав семейное застолье или пикник на природе. Ну а последние минуты рабочей недели мы рекомендуем вам провести за чтением нашего обзора бухгалтерских событий. < ... > |
|
13 мая
По правилам, заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер работодатели представляют в Соцстрах до 1 августа. Однако ФСС рекомендует не откладывать это дело на последний момент. < ... > |
Нужное
