Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
БУХГАЛТЕРСКИЕ | Новости | Форумы | Консультации | Формы | Калькуляторы | |
Статьи | Справочники | Семинары | Календари | Тесты | ||
БУХГАЛТЕРСКИЕ |
![]() |
|||||
БУХГАЛТЕРСКИЕ |
![]() |
Если вашей фирме были начислены баллы по программе лояльности по итогам покупки вашими работниками (как на средства фирмы, так и на личные деньги) у определенной компании билетов на поезда дальнего следования, то сумма этих баллов не является для вашей организации внереализационным доходом.
Об этом недавно сказал Минфин (Письмо Минфина от 08.07.2014 N 03-03-06/1/32881). Согласитесь, все логично. Ведь на момент начисления этих баллов никакой материальной выгоды у компании не возникает. А если впоследствии вы потратите накопленные баллы на оплату билетов, а в «прибыльных» расходах отразите стоимость данных билетов в сумме фактически потраченных денег (реальная стоимость билета – сумма баллов), то и здесь никакой выгоды для вашей фирмы нет.
Например, если билет стоит 1000 руб., из них 500 руб. вы оплатили деньгами, а 500 руб. – баллами, при этом в налоговых расходах учли билет по цене 500 руб., то никаких проблем с налоговиками у вас быть не должно. Если же билет вы оплатили указанным выше способом, а в расходах его учли по полной цене, т.е. 1000 руб., то 500 руб. – ваш внереализационный доход.
Новостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
Да, разрабатываем поправки в ЛНА | |
Нет, слышали о предстоящих изменениях, но не знаем, с чего начинать | |
Зачем готовиться? Так долго собираются вводить электронные трудовые, что может еще и не введут |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
регулирования зарплаты
Примечание
История
Используется для
расчёта отдельных показателей
История
Семинар: «Годовой отчет 2019. Учетная политика на 2020 год»,г.Москва, Компания "АйСи Групп"
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь