Страховые взносы: начислять или не начислять…

ПФР и ФСС выпустили «страховой» обзор, в котором собраны ответы на часто задаваемые вопросы относительно начисления страховых взносов в той или иной ситуации Письмо ПФР от 29.07.2014 № НП-30-26/9660, ФСС от 29.07.2014 № 17-03-10/08-2786П.

В частности, Фонды прямо указали на то, что сейчас взносами облагаются все выплаты в пользу работника, как в денежной, так и в натуральной формах, которые работодатель выплачивает ему в рамках трудовых отношений, даже если об этих выплатах не говорится в трудовом договоре. Единственное, что можно не облагать - так это выплаты, которые поименованы как необлагаемые в «страховом» законе ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

То есть начислять взносы нужно в том числе и с выплат, предусмотренных коллективным договором, размер которых не зависит от квалификации работников, качества и количества выполняемой работы (материальная помощь, единовременная выплаты в связи с выходом на пенсию, компенсация стоимости путевок и т.д.).

Странно, что такое подробное разъяснение вышло только сейчас. Ведь поправки, внесшие путаницу при определении базы по страховым взносам, вступили в силу еще в январе 2011 года пп.2 ст.1 Федерального закона от 08.12.2010 N 339-ФЗ.

Также Фонды обязали работодателей начислять взносы, если командированный работник воспользовался услугами зала повышенной комфортности.

И все из-за того, что услуги этих, по мнению ПФР и ФСС, не относятся к тем обязательным командировочным расходам, которые не подлежат обложению страховыми взносами. Т.е. направленный в командировку сотрудник вовсе не обязан ожидать свой рейс именно в зале повышенной комфортности.

А вот налоговики в этом плане более лояльны: они разрешают не только не удерживать НДФЛ со стоимости услуг зала повышенной комфортности Письмо Минфина от 20.09.2013 N 03-04-06/39125, но и учитывать эти суммы в «прибыльных» расходах Письмо ФНС России от 05.06.2014 N ГД-4-3/10784@.