Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Например, в ситуации, когда работодатель оказывает ежемесячную материальную помощь сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, и при этом выплачиваемая ей сумма облагается НДФЛ (Письмо Минфина от 04.09.14 № 03-04-06/44338).
То есть совсем неважно, какой именно доход получает работник: непосредственно связанный с работой или нет. В целях предоставления вычета значение имеет получение любого налогооблагаемого дохода.
Поэтому при расчете НДФЛ с матпомощи доход нужно уменьшить на сумму «детского» вычета (безусловно, при наличии соответствующего заявления от сотрудницы и подтверждающих документов). И важно помнить о предельной величине базы: как только налогооблагаемый доход такой сотрудницы, рассчитанный с начала года нарастающим итогом, превысит 280 тыс. руб., вычет с месяца, в котором произошло превышение лимита, больше не предоставляется пп.4 п.1 ст.218 НК РФ.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяДа, у всех, мы бюджетная организация | |
Да, все завели карты Мир для получения пособий | |
Нет, не все. Карты Мир есть только у получателей детских пособий | |
Нет, карты Мир всего у нескольких работников | |
Нет, ведь это не обязательно |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь