Главная Новости → ЭКСКЛЮЗИВ: После записи об …

5 ноября, 2014

Добавить в «Нужное»

ЭКСКЛЮЗИВ: После записи об увольнении нет печати: что делать новому работодателю?

Просмотры13106
Новости: ЭКСКЛЮЗИВ: После записи об увольнении нет печати: что делать новому работодателю?

По общему правилу если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, ликвидирована, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующих документов (например, копии приказа об увольнении).

При увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у этого работодателя, должны быть заверены подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Но может получиться и так, что записи в трудовой книжке работника, сделанные последним работодателем, не заверены печатью. А этот работодатель к моменту, когда работник поступает на работу к другому работодателю, уже ликвидирован и исключен из ЕГРЮЛ. Может ли новый работодатель исправить отсутствие печати предыдущего работодателя в трудовой книжке? На этот вопрос нам ответил заместитель руководителя Роструда Шкловец Иван Иванович: «Если работник располагает документами, подтверждающими его прием и увольнение, новый работодатель вправе внести исправления в трудовую книжку. Однако отсутствие печати, которая заверяет записи предыдущего работодателя, исправить не представляется возможным. Один из возможных вариантов в этой ситуации — оформить новую трудовую книжку по письменному заявлению лица, поступающего на работу, с указанием причины необходимости оформления трудовой книжки.

Имейте в виду, что новый работодатель вправе принять такого человека на основную работу только если у него есть документы, подтверждающие его увольнение с прежней работы (например, копия приказа об увольнении). В противном случае он может взять его на работу только по совместительству.

Кроме того, в случае, когда в трудовой книжке нет печати прежнего работодателя, она считается оформленной ненадлежащим образом, поэтому при подсчете страхового стажа для оплаты больничного работодателю придется использовать другие документы (ту же копию приказа об увольнении).

У работника же в будущем могут возникнуть проблемы со службой занятости (которая может не засчитать указанные периоды в период оплачиваемой работы для исчисления пособия по безработице), а также с органами ПФР при назначении трудовой пенсии».

Подытожим: если у работника есть на руках копия приказа об увольнении, то внесение записи о приеме на работу в его трудовую книжку при отсутствии в ней печати предыдущего работодателя не чревато ничем серьезным ни для вас, ни для работника. Не забудьте только приобщить к личному делу работника копию с копии приказа об увольнении. Она понадобится:

• вам — для подтверждения правильности подсчета страхового стажа работника для исчисления соцстраховских пособий;

• работнику — для подтверждения стажа для пособий и впоследствии для назначения пенсии.

Если же у нового сотрудника нет никаких документов, подтверждающих увольнение с прежнего места работы, и вы берете его на основную работу, то лучше заведите ему новую трудовую книжку по его заявлению. Ведь трудинспекция при проверке может посчитать, что вы незаконно приняли сотрудника на основную работу, и оштрафовать за нарушение трудового законодательства.




ДВИЖИМОЕ ИЛИ НЕДВИЖИМОЕ: критерии из Обзора судебной практики от ВС
УЧЕТ ЗАПАСОВ: отвечаем на вопросы
КАССОВЫЙ МЕТОД НА АУСН: изучаем специфику
ВЫХОД НА ПЕНСИЮ: особенности увольнения

Последние новости

Семейную выплату можно получать одновременно с единым детским пособием

Сам по себе факт получения единого детского пособия не является помехой для получения семейной выплаты (налогового кешбэка). Это две совершенно разные не связанные между собой меры поддержки семей с детьми.

В какой срок нужно сдать налоговую отчетность при закрытии ИП

Гражданин, прекращающий деятельность в качестве ИП, должен сдать налоговые декларации за последний период бизнес-деятельности. Срок сдачи деклараций зависит от применяемой системы налогообложения. Просмотры17

Можно ли получить НДФЛ-вычет при обучении ребенка в онлайн-школе

За счет социального налогового вычета можно вернуть часть стоимости онлайн-курсов для ребенка. Но есть условия. Просмотры20

Водозаборная скважина облагается налогом на имущество организаций

Водозаборная скважина, находящаяся на балансе организации, - это ОС, с которого нужно платить налог на имущество. Просмотры31

ККТ-2026: как не допустить ошибок и избежать штрафов

ФНС ужесточает контроль за применением ККТ – растет количество проверок и суммы доначисленных штрафов. А Госдума сейчас рассматривает законопроект о повышении штрафов за нарушение работы с ККТ в несколько раз. Расскажем, как организовать работу, чтобы не попасть под санкции.

Просмотры100

Можно ли назначить испытательный срок при переводе на другую должность

При внутреннем переводе работника с одной должности на другую установление испытательного срока неправомерно. Испытательный срок может быть установлен только при приеме на работу. Просмотры44

Уведомления на уплату личных налогов будут приходить в госуслуги по умолчанию

Граждане, зарегистрированные в системе ЕСИА, получат уведомления на уплату личных налогов за 2025 года через госуслуги. Даже если они об этом не просили. Просмотры55

20 июля, 2026

Читайте выпуск журнала «Главная книга» № 15/2026

В новом номере:

• Служебные записки. 7 шаблонов для различных рабочих ситуаций.

• Налоговые изменения. Отменён штраф за нулевую декларацию. Есть иные поправки по штрафам за декларации и расчёты.

• Разграничение движимого и недвижимого имущества. Свежие обзоры ФНС и Верховного суда, а также устоявшаяся практика.

• Учёт запасов. Разбор актуальных и неочевидных вопросов бухгалтерского и налогового учета запасов.

• Кассовый метод на АУСН. Доход может возникнуть до поступления денег, с расходами есть нюансы.

• Увольнение в связи с выходом на пенсию. Главный нюанс — срок увольнения. Разобраны 8 типовых вопросов.

• Больничные для участников СВО. Стандартная процедура (заявление, приказ, выплаты), но есть важные отличия. Просмотры69

20 июля, 2026

Случаи, когда коэффициент 2 не применяется при формировании стоимости НМА

Минфин уточнил: повышающий коэффициент 2 не применяется к расходам на достройку, дооборудования, реконструкцию, модернизацию НМА. Просмотры152

Может ли работодатель не принять заявление об отзыве заявления об увольнении

Работодатель вправе отказать в отзыве заявления на увольнение по собственному желанию, но только в одном случае: если на место увольняющего сотрудника уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в заключении трудового договора. Просмотры493

Расчет среднего заработка: на любой вопрос найдется ответ

С 01.09.2025 действует новое Положение о расчете среднего заработка. За время, прошедшее с сентября прошлого года, многие неоднозначные нормы и формулировки новых правил были разъяснены Минтрудом. В связи с этим мы актуализировали наш спецвыпуск «Шпаргалка по расчету среднего заработка». Берите и пользуйтесь! Просмотры253

Вебинар «Вся зарплатная отчетность за 3 часа»: соответствие строк в расчете 6-НДФЛ

Частый вопрос на форумах – должны ли в 6-НДФЛ совпадать суммы по строке 140 (налог исчисленный) и по строке 160 (налог удержанный) раздела 2. В июле на вебинаре «Вся зарплатная отчетность за 3 часа: 6-НДФЛ, РСВ, ПСВ, ЕФС-1» главный редактор журнала Евгения Филимонова дала ответ на этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара. Просмотры209

Продажа жилья с НДФЛ и без: разъясняет ФНС

Как известно, платить НДФЛ с дохода от продажи недвижимости не требуется, если проданное жилье находилось в собственности физлица в течение минимального предельного срока владения или дольше. В общем случае этот срок составляет 5 лет, а в отдельных ситуациях (например, при получении недвижимости по наследству либо в подарок от члена семьи/близкого родственника) – 3 года. ФНС рассмотрела несколько конкретных вопросов об обложении НДФЛ дохода от продажи жилья. Просмотры244

Еще новости Свернуть

Опрос
Приходилось ли вам аннулировать ошибочный счет-фактуру?

Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить

25 августа 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно