10 ноября, 2014
Если фирма «завязана» только на одного человека, который является и ее учредителем, и руководителем, и, собственно, единственным работником, то зарплата в этом случае не начисляется.
Такое разъяснение дал Минфин (Письмо Минфина от 17.10.2014 № 03-11-11/52558), обосновывая свою позицию тем, что зарплата выплачивается на основании трудового договора, а в данной ситуации его заключить невозможно, т.к. отсутствует одна из сторон такого договора.
Кроме того, финансовое ведомство пояснило, что если нет зарплаты, то нет необходимости начислять НДФЛ и страховые взносы. А, соответственно, нет оснований для уменьшения налоговой базы/налога на сумму зарплаты и уплаченных с нее НДФЛ и взносов.
Мы же не видим ничего страшного в заключении трудового договора, который будет подписан одним человеком с обеих сторон. Ведь тот факт, что директор организации одновременно является еще и ее единственным участником, не влияет на характер его отношений с организацией. Они все равно трудовые. Согласен с этим и Минтруд Разъяснения, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 08.06.2010 N 428н.
А раз трудовые отношения налицо, то, значит, должна быть и зарплата со всеми вытекающими последствиями: НДФЛ, страховые взносы, учет их при расчете налогов.
Поэтому, если спорить с налоговиками вы не боитесь, выплачивайте зарплату, перечисляйте с нее НДФЛ в бюджет. А если проверяющим не понравится, что начисленную зарплату вы учитываете, например, при расчете налога на прибыль или УСНО-налога, то «убрав» ее из базы, они лишатся НДФЛ – его вы при таком раскладе смело сможете вернуть из бюджета.
9 ч назад
С 1 сентября запрет на использование телефонов во время школьных уроков установлен законодательно. Но это не означает, что детям вовсе нельзя брать смартфоны в школу.
С 01.09.2024 вступил в силу приказ Минздрава, утвердивший новые требования к комплектации автомобильных аптечек. А с марта следующего года будут введены и особые правила размещения автоаптечек в машине.
13 сентября, 2024
Многие верят, что если тринадцатое число выпадает на пятницу, то в этот день неприятности и неудачи подстерегают людей на каждом шагу. Надеемся, что сегодня у вас не было ни малейшего повода начать верить в эти страшилки и на выходные вы отправляетесь в отличном настроении. Во всяком случае, оканчивается эта рабочая пятница, как и любая другая, самым обычным и традиционным образом - нашим обзором бухгалтерских событий.
13 сентября, 2024
Совет директоров Банка России принял решение повысить ключевую ставку с 18% до 19% годовых.
13 сентября, 2024
Указывать в графике отпусков не конкретные даты начала и окончания отпуска, а только месяц – это неправильно.
13 сентября, 2024
Сдавать «имущественную» декларацию за 2024 год организациям нужно будет по обновленной форме.
13 сентября, 2024
Работодатель не вправе удерживать сотрудника, принявшего решение уволиться по собственному желанию. И совершенно не важно, как работодатель мотивирует свой отказ подписать увольнительное заявление (денежная задолженность, поиск замены, необходимость доделать начатую работу и т.д.).
13 сентября, 2024
Сотрудник не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, если ребенку уже исполнилось 3 года.
13 сентября, 2024
С доходов от продажи урожая со своего огорода гражданам платить НДФЛ не требуется. Правда, лишь при соблюдении определенных условий.
12 сентября, 2024
Очередная рабочая неделя подходит к концу. Самое время озаботиться составлением плана дел на следующую рабочую пятидневку. Грамотно распланировать свое время и не забыть ни о чем важном вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
12 сентября, 2024
Поскольку с 2025 года упрощенцы становятся плательщиками НДС, восстанавливать ранее принятые к вычету суммы налога при переходе на УСН придется не всем.
12 сентября, 2024
С 1 марта 2025 года хранить в офисе аптечки для оказания первой помощи работникам нужно будет в соответствии с требованиями, утвержденными Минтрудом.
12 сентября, 2024
Действовавший в период с 09.03.2022 по 31.12.2023 льготный порядок расчета налоговых пеней для юрлиц вернули задним числом - с 01.01.2024. О том, что это означает для организаций, главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала на вебинаре «Налоговая реформа 2024—2025: что поменять уже сейчас и к чему готовиться с 1 января», прошедшем 28 августа.
12 сентября, 2024
В целях ПСН мини-пекарню, занимающуюся производством и реализацией кондитерских изделий, можно классифицировать как объект общепита, не имеющий зала обслуживания посетителей.
12 сентября, 2024
Большинство видов матпомощи работникам не облагаются страховыми взносами только в пределах лимита – 4 000 руб. в год. Но есть исключения.
12 сентября, 2024
В мусоропровод и обычные мусорные контейнеры можно выбрасывать далеко не все отходы. Для некоторых существует особый порядок утилизации.
УСН-2025: встречаем НДС и адаптируемся к новым правилам
Пособие по уходу за ребенком: как выгодно уйти в отпуск и выйти из него
Материальные расходы
Новая форма счета-фактуры с 1 октября 2024 г.
Завещание или дарение: как лучше передать недвижимость и автомобиль близкому человеку
Учет поступления основных средств в бухгалтерском учете: документы, стоимость и проводки
Новая порция налоговых поправок, внесенных в Налоговый кодекс Законом от 08.08.2024 № 259-ФЗ
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Налоги с 2025 г.: изменения, новые ставки, УСН, НДФЛ, прибыль, имущество
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Подкаст: новости за 5 минут
Свежий номер журнала «Главная книга»
Cроки уплаты налогов и взносов в 2024 году
Cроки сдачи отчетности-2024
Уведомление об исчисленных суммах налогов и взносов – 2024: новшества, форма, нюансы заполнения и образец
Платежное поручение-2024: как заполнить для уплаты налогов и взносов
КБК на 2024 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2024 год: как работаем и как отдыхаем
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2024 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru