Безусловно, информация о выплате «конвертной» зарплаты заинтересует специалистов Фондов. Ведь подобные расчеты с работником за труд означают, что компания занижает базу для начисления взносов.

Что же предпримут Фонды, получив компрометирующую работодателя информацию?  Вот какие пояснения по этому поводу нам дала заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области Дашина Тамара Николаевна: «Если в ПФР поступит жалоба от работников на выплату зарплаты «в конверте», это может послужить поводом для включения компании в план проверок. Проверка в таком случае бывает обычной, ничем не отличается от других по способу проведения и оформления результатов. В то же время хочу заметить, что на предмет выявления серых схем выплаты заработной платы ПФР сотрудничает с налоговыми органами. И в большей степени мы проводим проверки на эту тему с ними».

А начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ Ильюхиной Татьяны Митрофановны нам рассказала, как поступит ФСС, узнав об оплате труда «в конвертах»: «ФСС РФ имеет право проверять правильность выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, требовать и получать от страхователей необходимые документы и объяснения на возникающие в ходе проверок вопросы. Как правило, при поступлении жалобы от застрахованного лица на невыплату пособий по обязательному социальному страхованию проводится тематическая проверка».

Имейте в виду, что в ходе внеплановой тематической проверки ФСС может проверить не только правильность выплаты пособия жалобщику. Такие разъяснения мы получили от заместителя начальника отдела организации обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС РФ Поздняковой Ирины Владимировны: «При проведении внеплановой выездной проверки по жалобе работника на неправильный расчет пособия по обязательному социальному страхованию проверяется правильность начисления и выплаты пособий работодателем в отношении обратившегося работника или лиц, указанных в жалобе. Одновременно закон не ограничивает право исполнительного органа страховщика проверить по этой жалобе правильность расходов страхователя на выплату страхового обеспечения по другим работникам, в том числе в ходе данной внеплановой выездной проверки. Также эта организация может быть включена в совместный с ПФР план выездных проверок».