Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
С 13 декабря вводится в действие глава 50.1 ТК РФ, которая будет регулировать особенности найма и увольнения иностранцев и лиц без гражданства Федеральный закон от 01.12.2014 г. N 409-ФЗ.
В частности, в ней установлено, что в трудовом договоре с мигрантом, помимо привычных нам сведений ст. 57 ТК РФ, обязательно надо указывать:
(и) реквизиты документа, дающего иностранцу право трудиться в РФ (разрешения на работу, патента, разрешения на временное проживание или вида на жительство);
(и) реквизиты договора или полиса добровольного медицинского страхования, на основании которого мигрант имеет право на первичную медико-санитарную и неотложную медицинскую помощь.
Также закреплено, в каких случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с мигрантом или отстранить его от работы, когда допускается временный перевод иностранца на другую работу, а также когда ему положено выходное пособие.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяДа, у всех, мы бюджетная организация | |
Да, все завели карты Мир для получения пособий | |
Нет, не все. Карты Мир есть только у получателей детских пособий | |
Нет, карты Мир всего у нескольких работников | |
Нет, ведь это не обязательно |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь