| Главная → Бухгалтерские новости |
С 01.01.2015 установлены разные сроки сдачи для бумажной и электронной отчетности в ФСС. И если вы отчитываетесь на бумаге, то форму-4 ФСС Приложение 1 к Приказу Минтруда от 19.03.2013 № 107н за 2014 год нужно представить не позднее 20 января.
Напомним, что бумажную форму-4 ФСС разрешено представить тем, у кого среднесписочная численность работников за 2014 год не превысила 25 человек.
А если вы еще и пользуетесь финансированием фонда расходов на
предупредительные меры по сокращению травматизма, то в этот же срок
сдайте также отчет об использовании страховых взносов на обязательное
страхование от несчастных случаев за полугодие. Лучше заполнить
рекомендованную ФСС форму Приложение 1 к Письму ФСС от 04.04.2012 № 15-03-18/07-3726.
Не
забудьте, что с 01.01.2015 сдавать бумажную форму-4 ФСС разрешено
только тем, у кого численность физлиц, в пользу которых производятся
выплаты и иные вознаграждения, составляет не более 25 человек (до сих
пор – не более 50 человек). В ином случае следует представлять расчет в
электронном виде. Крайний срок сдачи электронных расчетов сдвинут еще
больше – на 25-е число месяца, следующего за отчетным периодом. В январе
с учетом сдвига из-за выходных это 26 число, понедельник.
Кстати, возможно за 1-й квартал 2015 года придется отчетывать в ФСС по новой форме Проект Приказа ФСС РФ.
Слушайте вебинар на эту тему
|
3 ч назад
Дела у бухгалтера всегда найдутся. Даже когда отчетно-платежные сроки еще не подошли. Чтобы рационально использовать свое рабочее время и ни о чем не забыть, лучше заранее составить список задач на следующею неделю. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания. < ... > |
|
12 ч назад
Подготовлены поправки в КоАП, вводящие штраф за невыполнение экспортерами обязанности по продаже валютной выручки. < ... > |
|
12 ч назад
Даже если работник сам просит выплачивать ему аванс в фиксированной сумме, поступать так не следует. < ... > |
|
14 ч назад
Если работодатель оплачивает сотруднику, получающему второе высшее образование, проезд к месту учебы и обратно, с этих «дорожных» сумм необходимо начислить НДФЛ. < ... > |
|
18 ч назад
Увольнение по собственному желанию – самое распространенное основание для расторжения трудового договора. Все знают, что так можно, но насчет некоторых нюансов такого способа увольнения бытуют отдельные заблуждения. < ... > |
|
вчера
За период временной нетрудоспособности, приходящийся на учебный отпуск, больничное пособие не выплачивается. < ... > |
|
вчера
Вообще-то за работу в ночное время как таковую отгулы не предоставляются. Другое дело, когда ночью сотрудник работает сверхурочно. < ... > |
|
вчера
Если рабочее место дистанционного сотрудника находится в одном городе, а головной офис расположен в другом, то поездка такого сотрудника в офис считается служебной командировкой. < ... > |
|
вчера
Нужен ли график, как утвердить, ознакомить и как изменить, продолжительность и разделение отпуска, а также что делать с накопившимися отпусками. < ... > |
|
вчера
Если под сокращение попал сотрудник, с которым заключен срочный трудовой договор, ему положены такие же гарантии при сокращении, как и обычным работникам. < ... > |
Нужное
