БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»
23 сентября 2015 г.

Отпуск «с завтрашнего дня» - риск для работодателя

Новости: Отпуск «с завтрашнего дня» - риск для работодателя
Источник:
Phototimes/Dreamstime.

Если работник по каким-то причинам попросил срочно отпустить его в оплачиваемый отпуск, то, удовлетворяя его просьбу, работодатель рискует быть оштрафованным за нарушение трудового законодательства.

Источник: Письмо Минтруда России от 26.08.2015 № 14-2/В-644

Ведь по ТК выплатить работнику отпускные нужно не позднее, чем за три дня до начала отпуска ст. 136 ТК РФ.

Если же этот срок будет нарушен, то организации грозит штраф в размере от 30 до 50 тыс. руб., а ее должностным лицам (или ИП-работодателю) – от 1 до 5 тыс. рублей ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Причем, трудинспекторов, обнаруживших данный факт, не будет волновать, что срок выплаты отпускных вы нарушили лишь по причине того, что пошли навстречу работнику, которому незамедлительно понадобился отпуск.

Поэтому в подобной ситуации имеет смысл предложить работнику взять несколько дней за свой счет, а затем сотрудник либо уже вернется к работе, либо уйдет в безопасный для работодателя оплачиваемый отпуск.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

Подписаться
АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
сентябрь 2021 г.
Москва
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 589

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.75%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтРеспект
ОПРОС
Задерживала ли инспекция возврат вам личного НДФЛ (по имущественным, социальным вычетам)?
Нет, деньги перечисляют в срок – 4 месяца со дня подачи декларации 3-НДФЛ
Да, не больше чем на месяц
Да, больше чем на месяц – придрались к подтверждающим документам
Да, больше чем на месяц, хотя с документами всё было в порядке
Нужное