Новости Тренинги Типовые ситуации Калькуляторы Формы
Журнал Вебинары Календарь Консультации Форум Тесты
Добавить в «Нужное»
28 апреля 2018 г. Горячая тема

Неявка на работу – не всегда прогул

Новости: Неявка на работу – не всегда прогул
Источник:
Phototimes/Dreamstime.

Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь. Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями?

Безусловно, если работник отсутствует на рабочем месте, работодатель, не будучи в курсе причин такого отсутствия, может посчитать, что работник просто прогулял работу. А за прогул, как известно, можно и уволить работника. Но не стоит рубить с плеча.

Во-первых, есть определенная процедура применения дисциплинарного взыскания, к которому в том числе относится увольнение (ст.193 ТК РФ).

Во-вторых, трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работника уведомлять работодателя о своей болезни и открытии листка нетрудоспособности. Родственники сотрудника также не обязаны предоставлять такую информацию.

Соответственно, даже если работодатель соблюдет процедуру, а работник, выйдя на работу, предъявит больничный лист, даты которого полностью совпадают с периодом неявки, дисциплинарное взыскание будет считаться неправомерным. И в случае увольнения работодателю придется восстановить работника, оплатить ему время вынужденного прогула по среднему заработку, а также компенсировать нанесенный моральный вред. < ... >

Стоит отметить, что некоторые работодатели, чтобы не попадать в такую ситуацию, прописывают в ПВТР обязанность сотрудников сообщать о болезни и даже устанавливают сроки для такого сообщения. Однако согласно ТК, положения локальной «трудовой» нормативки могут применяться лишь в случае, когда они не ухудшают положение работника и не противоречат законодательству (ст.8 ТК РФ). Т.е. установить на предприятии такую обязанность работодатель, конечно, может, но не исключено, что правомерность привлечения к дисциплинарной ответственности за неисполнение этой обязанности придется доказывать в суде. Тем более что возможны ситуации, когда работник не может своевременно уведомить работодателя о болезни по объективным причинам (например, если сотрудник получил травму, находясь в местности, где связь недоступна, или находится в больнице в тяжелом состоянии (без сознания)).

Получается, что в данной ситуации работодатель практически беспомощен. Поэтому можно только посоветовать подождать некоторое время вестей от пропавшего работника (если болезнь не очень серьезная, то больничный, как правило, дают максимум на неделю – две), не применяя к нему дисциплинарного взыскания. Если же за это время причина отсутствия так и не выяснится, то работодатель может начать процедуру увольнения за прогул, но при этом надо помнить о том, что, возможно, работника в итоге придется восстановить.

Кстати, если работник объяснит свое отсутствие болезнью, то будет не лишним проверить, не принес ли сотрудник фальшивый больничный. Для этого номер этого больничного нужно сверить со списком номеров недействительных листков нетрудоспособности, регулярно публикуемым на сайте ФСС.

Штрафы за нарушения в области воинского учета могут достигать 500 тыс. рублей. Узнайте, за что оштрафуют.

Слушайте вебинар на эту тему
Последние новости
Новости: Быть ИП или не быть: что на самом деле дает статус предпринимателя

О том, что совершеннолетний гражданин может зарегистрироваться в качестве ИП, знают все. Но о том, какие последствия есть у приобретения статуса индивидуального предпринимателя, бытует ряд мифов. Например, некоторые думаю, что если ИП фактически не ведет бизнес, то бюджету он ничего не должен. < ... >

Новости: Как узнать данные для будущей пенсии и улучшить «пенсионные» показатели

На размер будущей пенсии влияют несколько факторов, в частности количество пенсионных коэффициентов. Все «пенсионные» данные человека хранятся в электронном документе, который называется индивидуальный лицевой счет (ИЛС) в СФР. Запросить выписку из своего ИЛС можно даже онлайн. < ... >

Новости: Прочие события за 19-22 февраля

Прошедшая рабочая неделя была нетипичной – четырехдневной. Но завершается она совершенно традиционно – нашим обзором бухгалтерских событий. < ... >

Новости:
22 февраля
Поздравляем с Днем защитника Отечества!

Дорогие мужчины! Сегодня ваш праздник — День защитника Отечества. < ... >

Новости: При размене денег расходник оформлять не нужно

ЦБ РФ внес изменения в порядок ведения кассовых операций юрлицами, ИП и субъектами малого предпринимательства. Теперь в нем дополнительно прописали правила размена денег. < ... >

Новости: Появились четыре новых кода для НДС-декларации

ФНС сообщила новые коды операций, облагаемых НДС по ставке 0%, а также освобожденных от налогообложения. Сразу скажем: пригодятся они далеко не каждому плательщику НДС. < ... >

Новости: Вебинар от «Главной книги»: исправление ошибок в бухгалтерском балансе

Допущены ошибки в бухгалтерском балансе за прошлые годы. Подавать ли уточненную бухгалтерскую отчетность? На этот вопрос ответила ведущий эксперт журнала «Главная книга» Людмила Елина в ходе вебинара «Ошибки в бухучете и налогах: как исправить, чтобы избежать штрафов», прошедшего 8 февраля. < ... >

Новости: Для продажи семейного автомобиля придется обращаться к нотариусу

Подготовлены поправки в Семейный кодекс, изменяющие порядок продажи автомобилей и мотоциклов, находящихся в совместной собственности супругов. < ... >

Новости: Что нужно сделать бухгалтеру с 26 февраля по 1 марта

В ближайший понедельник, 26 февраля, отмечается Всемирный день неторопливости. Чтобы не спешить, но все успевать, нужно грамотно планировать свое время. Составить расписание рабочих дел на следующую неделю и ни о чем не забыть, вам помогут наши бухгалтерские напоминания. < ... >

Новости: Что отражается по строкам 5 и 6 акта сверки по налогам

В акте сверки принадлежности сумм, перечисленных и/или признаваемых в качестве ЕНП, либо сумм, перечисленных не в качестве ЕНП, есть строки «Передано отрицательное/положительное сальдо» и «Получено отрицательное/положительное сальдо». ФНС рассказала, для чего они нужны. < ... >

Еще новости
Подписаться на новости
Cвежий номер «Главной книги»
  • УВЕДОМЛЕНИЯ ПО НДФЛ: новые контрольные соотношения
  • РАСЧЕТ О ДОХОДАХ, ВЫПЛАЧЕННЫХ ИНОСТРАНЦАМ: вопросы и ответы
  • НДФЛ-новшества для дистанционных работников:
  • СОМНИТЕЛЬНЫЙ ДОЛГ: что это для целей НК
Читать
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Вебинар 13 марта НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
февраль 2024 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

16%
Нужное