Главная Новости → Болезнь родственника – аргумент …

Болезнь родственника – аргумент для продления срока подачи иска по «трудовому» спору

Просмотры1363
Новости: Болезнь родственника – аргумент для продления срока подачи иска по «трудовому» спору
Источник: Phototimes/Dreamstime

По мнению ВС, необходимость ухода за тяжелобольными родственниками является уважительной причиной для восстановления срока обращения в суд.

Источник: Определение ВС РФ от 09.12.2019 № 57-КГ19-6

Напомним, что за разрешением индивидуального трудового спора работник вправе обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал (должен был узнать) о нарушении своего права. А по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности) (ст. 392 ТК). При наличии уважительных причин срок обращения с «трудовым» иском может быть продлен.

ВС отменил решение нижестоящих судов, которые посчитали, что уволенный работник опоздал с обращением в суд без уважительной причины. Гражданин объяснял опоздание тем, что ухаживал за больными членами семьи: женой - инвалидом III группы и матерью - инвалидом I группы. Однако сперва суды не посчитали это веской причиной, аргументируя это тем, что, во-первых, доказательств, что супруга и мать истца нуждаются в посторонней помощи, представлено не было, а во-вторых, в течение месяца после увольнения гражданин обращался с жалобой на незаконное увольнение в трудинспекцию, а значит, и в суд мог обратиться.

Но Верховный суд счел такой подход нижестоящих судов формальным. Гражданин подтвердил необходимость ухода за больными родственниками, представив справки об их инвалидности. А обращаясь в трудинспекцию, он надеялся решить дело во внесудебном порядке, на что имел полное право. По совокупности этих обстоятельств ВС посчитал, что срок обращения с иском был пропущен по уважительной причине, а значит, должен быть восстановлен.

Кстати, ранее Верховный суд признал, что беременность и роды также являются основанием для восстановления срока исковой давности.





НАЛОГОВЫЕ ПОПРАВКИ: сюрпризы для МСП
ЭЛЕКТРОННЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ: новый порядок оформления
КОНТРОЛИРУЕМЫЕ СДЕЛКИ: кто должен отчитаться
БЕЗНАДЕЖНЫЕ ДОЛГИ: можно ли списать в УСН-расходы

Последние новости

Как определяется размер пособия по уходу за ребенком при рождении двойни

При рождении двойни пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет полагается на каждого малыша. При этом не важно, будет ли сидеть с близнецами только один из родителей или оба.

Вчера

Читайте выпуск журнала «Главная книга» № 10/2026

В новом номере:

• Кто из МСП получил право на пониженный тариф взносов «задним числом», и как все пересчитать

• Если в 2025 году были контролируемые сделки, надо сдать уведомление в 2026 году, чтобы избежать штрафов

• Можно ли на УСН учесть в расходах безнадежные долги

• Разъяснения ФНС и Минфина о нюансах перехода с УСН на АУСН и обратно

• Конституционный суд разобрался с компенсацией междувахтового отдыха, отменой персональных надбавок и требованием дипломов при переводе на другую работу

• Читайте о правилах предоставления обеденных перерывов, перерывов на курение и кормление ребенка Просмотры17

Компенсация работнику платежей по рефинансированной ипотеке не уменьшает «прибыльную» базу

В состав расходов на оплату труда среди прочего разрешено включать суммы возмещения затрат работников по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и/или строительство жилья. Минфин уточнил: под эту норму подпадают только первоначальные кредиты (займы), взятые непосредственно для покупки жилой недвижимости. Просмотры22

Оплачивается ли больничный при приостановлении работы из-за невыплаты зарплаты

В связи с тем, что работодатель задержал выплату зарплаты, сотрудник приостановил работу. В период приостановления работы сотрудник открыл больничный. Положено ли ему в такой ситуации больничное пособие? Просмотры44

Что должно быть в чеке на товар, проданный со скидкой

ФНС рассказала, как в ККТ-чеке должны отражаться скидки/бонусы. Просмотры65

Отгулы: как оформлять и оплачивать

За что предоставляют, отгулы за работу в выходной, сверхурочную работу, для донора, за переработку на вахте. Просмотры72

Вебинар «Расходы на УСН в 2026 году»: что нельзя учесть как расход

Список выплат, которые нельзя учесть как расход при УСН, содержит более 50 пунктов. В апреле на вебинаре «Расходы на УСН в 2026 году: что разрешили учесть и в чем риски» главный редактор журнала Евгения Филимонова прокомментировала, почему та или иная выплата из этого перечня не уменьшает налоговую базу при УСН. Смотрите отрывок вебинара. Просмотры57

Как отдыхаем в июне

Благодаря тому, что День России (12 июня) выпадает на пятницу, у работников на пятидневке будет сокращенный рабочий день в четверг, 11 июня, а затем три дня отдыха – с 12 по 14 июня включительно. Просмотры52

При переезде в другой регион телефонный номер можно будет забрать с собой

С 1 сентября 2026 года абоненты смогут переносить номер телефона к любому мобильному оператору по всей стране. А не только в переделах одного региона, как сейчас. Просмотры67

Пикник на природе: правила безопасности

Выбраться на природу и приготовить шашлык на мангале – один из самых распространенных видов досуга в майские праздники. При этом важно помнить, что жарить шашлыки можно далеко не везде и в целом обращение с открытым огнем требует осторожности. Просмотры138

Еще новости Свернуть

Опрос
Коснулись ли вашу организацию (ИП) налоговые послабления, принятые в апреле?

Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС

20 мая 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Александровна Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно