Главная Новости → Болезнь родственника – аргумент …

Болезнь родственника – аргумент для продления срока подачи иска по «трудовому» спору Просмотры23

Новости: Болезнь родственника – аргумент для продления срока подачи иска по «трудовому» спору
Источник: Phototimes/Dreamstime

По мнению ВС, необходимость ухода за тяжелобольными родственниками является уважительной причиной для восстановления срока обращения в суд.

Источник: Определение ВС РФ от 09.12.2019 № 57-КГ19-6

Напомним, что за разрешением индивидуального трудового спора работник вправе обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал (должен был узнать) о нарушении своего права. А по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности) (ст. 392 ТК). При наличии уважительных причин срок обращения с «трудовым» иском может быть продлен.

ВС отменил решение нижестоящих судов, которые посчитали, что уволенный работник опоздал с обращением в суд без уважительной причины. Гражданин объяснял опоздание тем, что ухаживал за больными членами семьи: женой - инвалидом III группы и матерью - инвалидом I группы. Однако сперва суды не посчитали это веской причиной, аргументируя это тем, что, во-первых, доказательств, что супруга и мать истца нуждаются в посторонней помощи, представлено не было, а во-вторых, в течение месяца после увольнения гражданин обращался с жалобой на незаконное увольнение в трудинспекцию, а значит, и в суд мог обратиться.

Но Верховный суд счел такой подход нижестоящих судов формальным. Гражданин подтвердил необходимость ухода за больными родственниками, представив справки об их инвалидности. А обращаясь в трудинспекцию, он надеялся решить дело во внесудебном порядке, на что имел полное право. По совокупности этих обстоятельств ВС посчитал, что срок обращения с иском был пропущен по уважительной причине, а значит, должен быть восстановлен.

Кстати, ранее Верховный суд признал, что беременность и роды также являются основанием для восстановления срока исковой давности.


Добавить в «Нужное»



ПООЩРЯЕМ ЗА ТРУД ГРАМОТНО: «премиальная» шпаргалка для работодателей
ОТЧИТЫВАЕМСЯ ЗА 2024 год ПО РАБОТНИКАМ: нюансы заполнения РСВ и ЕФС-1
ПРОДАЖА ДОЛИ ООО ФИЗЛИЦУ: новая НДФЛ-обязанность юрлиц
«ПРИБЫЛЬНЫЕ» ПОПРАВКИ: знакомимся с нововведениями

Последние новости

Штрафы за неуведомление о начале ведения деятельности повышаются

С 27.06.2025 вырастут размеры штрафов за ведение подконтрольных видов деятельности без подачи соответствующего уведомления.

Вебинар «Налоговая реформа – 2025: расставляем точки над i»: новые КБК для НДФЛ с 2025 г.

С 1 января 2025 г. НДФЛ нужно платить на новые КБК. 19 декабря на вебинаре «Налоговая реформа – 2025: расставляем точки над i» лектор Евгения Филимонова, рассказала, какие КБК использовать для тех или иных видов доходов в зависимости от ставки налога.

Мошенникам будет сложнее притворяться сотрудниками банков

Правительство РФ внесло изменения в правила лицензирования услуг связи. В частности, из перечня «связных» лицензий исключается лицензия на передачу интернет-данных с наложением голосовой информации. Такая лицензия давала возможность с помощью интернета звонить человеку, использующему стационарную телефонную или мобильную сети связи.

Что нужно сделать бухгалтеру с 13 по 17 января

Новогодние каникулы позади. Но если вы уже успели соскучиться по праздничным застольям, то на следующей неделе у вас будет возможность еще раз окунуться в новогоднюю атмосферу. Ведь в ночь с 13 на 14 января отмечается старый Новый год. Впрочем, окончательно с 2024 годом бухгалтеры попрощаются не скоро. Сроки перечисления последних платежей за прошлый год и сдачи годовой отчетности еще впереди. Не забыть о них вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания.

Быть в отпуске по уходу за ребенком и работать нельзя, но есть одно исключение

СФР напомнил: с 01.01.2024 сотрудник не может находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работать в режиме неполного времени. Но это было разрешено до 01.01.2024 г.

Подтверждение основного вида деятельности для взносов на травматизм: новые правила

С 01.09.2025 вступит в силу закон, изменяющий порядок подтверждения основного вида деятельности в целях установления тарифа взносов на травматизм.

Вебинар «Налоговая реформа – 2025: расставляем точки над i»: ответы на вопросы

19 декабря на вебинаре «Налоговая реформа – 2025: расставляем точки над i» слушатель задал вопрос: в каком порядке принимать к вычету старый входной НДС упрощенцу, переходящему с 2025 г. на уплату НДС по ставке 20%? Ответ дала главный редактор журнала Евгения Филимонова.

Не облагаемый НДФЛ размер выплат при увольнении — 2025

С 2025 г. не облагаемый НДФЛ лимит выплачиваемых работникам выходных пособий при увольнении определяется исходя из среднего заработка, рассчитанного по правилам для детских пособий. С вопросами о том, как применять новые правила, мы обратились к специалисту Минфина Стельмаху Николаю Николаевичу.

Налоги и взносы - 2025: главные изменения за 5 минут

Новая шкала НДФЛ, увеличение нагрузки по взносам, упрощенцы - плательщики НДС, новая форма книги продаж, повышение налога на прибыль, туристический налог,  пени, отчетность.

Покупка дома с привлечением маткапитала: новое дополнительное условие

С 01.01.2025 для того, чтобы направить средства материнского капитала на покупку дома, нужно доказывать, что приобретаемое жилье пригодно для жизни.

Еще новости

Опрос
Соскучились ли вы по работе за время новогодних каникул?

Годовая отчетность — 2024: все изменения, новые формы и сроки

21 января 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное