Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6482 документа

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


18 июля 2023 г.
Новость
Если сотрудник увольняется по соглашению сторон, которое предусматривает выплату выходного пособия в определенном размере, работодатель обязан выплатить сотруднику обещанную сумму.
14 июля 2023 г.
Новость
Работник написал заявление об увольнении, а после этого сразу открыл больничный. Придется ли ему отрабатывать две недели после выхода с больничного?
14 июля 2023 г.
Новость
По общему правилу новый сотрудник вправе просить предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск после 6 месяцев работы. Сколько отпускных дней можно взять, отработав полгода – 28 или только 14?
11 июля 2023 г.
Новость
Минтруд считает, что ИП-работодатель вправе поручить подписывать за него трудовые договоры кому-либо из сотрудников. Например, бухгалтеру или кадровику.
11 июля 2023 г.
Форум
11 июля 2023 г.
Новость
Если сотрудник уже получил диплом вуза как специалист, отпускать его на сессию в магистратуре работодатель не обязан.
10 июля 2023 г.
Новость
Работодатель хочет установить такие даты выплаты зарплаты: аванс – 15-го числа, окончательный расчет за месяц – 30-го числа. Вправе ли он это сделать?
7 июля 2023 г.
Статья
М.А. Кокурина,
старший юрист
6 июля 2023 г.
Новость
В Трудовой кодекс предлагается внести новую статью «Особенности организации труда при повышенной температуре воздуха на рабочем месте».
6 июля 2023 г.
Новость
По правилам уведомить сотрудника о времени начала отпуска нужно не позднее чем за две недели. А как быть в ситуации, когда после получения напоминания о предстоящем отпуске работник решил передвинуть отпускные даты?
6 июля 2023 г.
Новость
При устройстве на работу новая сотрудница не сообщила работодателю о своей инвалидности. Когда впоследствии об этом стало известно, работодатель вознамерился уволить ее по причине сокрытия этих данных. Правомерно ли такое увольнение?
Опрос
Мошенники стали рассылать людям вредоносные письма о якобы новогодних премиях. Слышали о таком?

Нужное Нужное