Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6650 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

22 мая 2023 г.

Новость

Можно ли обязать сотрудников регулярно просматривать рабочую почту

Работодатель хочет прописать в правилах внутреннего трудового распорядка, что сотрудники в течение рабочего дня обязаны не менее 3 раз просматривать служебную электронную почту и рабочие чаты в мессенджерах. А также своевременно исполнять распоряжения, приказы и поручения, размещенные в таких чатах и почте. Вправе ли он это сделать?

19 мая 2023 г.

Новость

Роструд подготовил памятку по обязательным медосмотрам

В своем телеграм-канале Роструд привел общие положения, касающиеся проведения медосмотров работников.

18 мая 2023 г.

Новость

Работодатели получат зарплатные субсидии за прием на работу участников СВО

С 10 мая вступили в силу поправки в программу субсидирования найма. А именно, расширен перечень категорий граждан, при трудоустройстве которых работодатель может получить частичную компенсацию расходов на выплату зарплаты.

18 мая 2023 г.

Новость

Сколько дней отпуска можно взять перед декретом

Непосредственно перед отпуском по БиР сотрудница может взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Причем не важно, как долго женщина проработала у этого работодателя.

17 мая 2023 г.

Новость

Планируется уточнить порядок выплаты компенсации за задержку зарплаты

Подготовлены поправки в ТК, уточняющие норму о материальной ответственности работодателя за несвоевременную выплату зарплаты.

15 мая 2023 г.

Новость

Два отпуска одновременно взять нельзя

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающая неполный день, не может параллельно с детским отпуском взять другой. В том числе неоплачиваемый.

15 мая 2023 г.

Новость

Об отпуске только в рабочие дни нужно договариваться с работодателем

Если сотрудник просит разбить отпуск таким образом, чтобы отпускные дни приходились только на рабочую неделю (например, со среды по пятницу плюс с понедельника по вторник), работодатель не обязан идти ему навстречу.

12 мая 2023 г.

Новость

Компенсировать опоздание на работу добровольным ранним приходом не выйдет

Сотруднику установлен график работы с 8.00 до 17.00. На практике несколько дней в неделю он опаздывает к началу рабочего дня, а в другие приходит раньше. Компенсируют ли ранние приходы опоздания?

11 мая 2023 г.

Новость

Книги учета движения трудовых книжек не обязательно подписывать директору

Руководитель вправе поручить заверять подписью книгу учета движения трудовых книжек другому сотруднику.

10 мая 2023 г.

Новость

Утвержден порядок предоставления допвыходных для ухода за детьми-инвалидами

С 01.09.2023 заработают поправки в ТК, установившие новые правила предоставления допвыходных для ухода за детьми-инвалидами. В связи с этим Правительство РФ утвердило порядок использования таких дополнительных выходных.

10 мая 2023 г.

Новость

Что грозит работодателю за подписание кадровых документов факсимиле

Работодателя, подписывающего кадровые документы факсимильной подписью, могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства.

5 мая 2023 г.

Форум

Какой оклад указывать в договоре и в штатном расписании, если сотрудник работает на 0,5 ставки

5 мая 2023 г.

Новость

Отгул за работу в выходной можно взять когда угодно

Работодатель не может ограничить срок, в течение которого сотрудник вправе воспользоваться днем отдыха за работу в выходной.

5 мая 2023 г.

Новость

Поездка внутри родного города – не командировка

По ТК командировка – это поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Минтруд уточнил, что в «командировочных» целях считается местом работы.

3 мая 2023 г.

Новость

Супругам мобилизованных хотят предоставить новые «трудовые» льготы

Разработаны поправки в ТК, предлагающие среди прочего представить супругам мобилизованных граждан дополнительные льготы при сокращении штата.