Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

21 декабря 2021 г.

Новость

Часть работающих молодых мам может лишиться «детского» пособия

По закону женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может работать неполный день, получая при этом и зарплату, и пособие. При этом сейчас четко не определено, насколько коротким может быть рабочий день получающей пособие по уходу за ребенком сотрудницы. Поэтому «детское» пособие часто получают и те, чей рабочий день короче стандартного на час-два. Но очень может быть, что скоро так уже не получится.

19 декабря 2021 г.

Форум

Предоставление отпуска муниципальным служащим

18 декабря 2021 г.

Форум

Учет стажа работы в Белоруссии при расчете больничного

17 декабря 2021 г.

Статья

М.Г. Суховская,
ведущий юрист

В 2022 году МРОТ равен 13 890 руб.: что предпринять работодателям

Больше чем на 1000 руб. — с 12 792 до 13 890 руб. вырастет в следующем году федеральный МРОТ, то есть размер индексации составит более 8%. Традиционно мы рассказали, на что повлияет новая минималка.

17 декабря 2021 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Что полагается за работу в январские каникулы

Для кого-то работа в праздники — привычное дело, так как есть непрерывный производственный процесс. А для кого-то — возможность нагнать упущенное за осенние нерабочие дни с сохранением зарплаты. В обоих случаях важно, чтобы «праздничная» работа была правильно оформлена (будь то график сменности или письменное согласие сотрудника на работу в праздничный день) и оплачена в повышенном размере.

17 декабря 2021 г.

Статья

ПФР подкорректировал правила заполнения СЗВ-СТАЖ

16 декабря 2021 г.

Форум

Прием на работу гражданина РФ без прописки

16 декабря 2021 г.

Форум

Больничный работающему пенсионеру по уходу за внуками

16 декабря 2021 г.

Форум

Льготная пенсия по старости в связи с тяжелыми условиями труда