У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
В законодательство добавлено несколько новых оснований для проведения внеплановых трудовых проверок работодателей. Хотите знать какие? Смотрите отрывок с вебинара «Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025», который провел наш журнал 25 февраля.
Наверняка все уже слышали, что с 1 марта вступает в силу новый порядок предоставления отгулов за работу в выходной день. Теперь если работник за работу в выходной день попросил одинарную оплату и отгул, то отгул можно использовать лишь в течение года после работы в выходной. Распространяется ли этот новый порядок на старые отгулы, заработанные еще до 1 марта? 25 февраля на вебинаре «Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025» лектор Евгения Филимонова дала ответ на этот вопрос.
Работник хочет оформить отпуск, первый день которого приходится на выходной день (например, на субботу). Так можно?
Есть категории работников, которых нельзя направить в командировку без их согласия. А некоторых запрещено отправлять в командировки вовсе.
Мы расскажем, в чем особенности работы вахтовым методом, как оплачивается работа вахтовиков и что с налогообложением этой оплаты
Понятие трудовых отношений; Признаки трудовых отношений; Права и обязанности работодателя; Права и обязанности работника
Что такое характер работы сотрудника, где указывается характер работы сотрудника, отражение характера работы в личной карточке работника Т-2
Сотрудник написал заявление о перечислении его зарплаты на карту другого лица (мамы). Обязан ли работодатель удовлетворить эту просьбу?
В период временной нетрудоспособности работника нельзя уволить по сокращению. Но, по мнению специалистов Роструда, этот запрет действует не всегда.
Из нашей консультации вы узнаете, как могут наказать работника за грубость на работе, могут ли уволить за грубость на работе
Что входит в рабочее время и время отдыха по Трудовому кодексу, перерывы, междусменный отдых, выходные и праздничные дни, отпуска
Если работодатель предоставил сотруднику неоплачиваемый отпуск (по семейным обстоятельствам или иным причинам), информировать службу занятости об этом событии не требуется.
Как составить пояснении в ИФНС по низкой заработной плате работников организации?
Новые правила для ККТ, поправки в ТК РФ, выездные проверки, новая декларация по УСН.
В нашей консультации мы расскажем о должностных обязанностях бухгалтера-материалиста и приведем образец его должностной инструкции