Несмотря на то что вся страна перешла на прямые выплаты пособий из ФСС, у работодателей все же остались обязанности, связанные с различными пособиями работникам. Например, больничное пособие за первые 3 дня болезни работнику выплачивает именно работодатель. Кроме того, работодатели должны представлять в ФСС сведения, необходимые Фонду для начисления и выплаты пособий работникам.
В редакцию поступают вопросы, связанные с производственными травмами. На них нам ответили сотрудники ФСС.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.
Расчет различных пособий — это немалая часть работы бухгалтера. Поэтому так важно своевременно узнать обо всех изменениях, касающихся исчисления и выплаты пособий. Читайте рубрику «Нормативный документ» — и будете во всеоружии!
На вопросы отвечала Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.
Беременность, как известно, не болезнь, а особое радостное состояние! Еще больше радости у мамы прибавляется с появлением на свет маленького человечка. Но добавляются и хлопоты. Причем не только у мамочек, но и... у бухгалтеров, которым нужно правильно рассчитать пособия — сначала декретные, а потом и детские.
Представитель Фонда рассказывает о нюансах расчета детских пособий в различных ситуациях, а также о их документальном подтверждении.
Хорошо всегда быть здоровыми. Но, увы, иногда мы болеем. А разбираться с больничными листами работников и начислять пособие приходится бухгалтеру. Как рассчитать пособие, если работник увольняется, а перед увольнением заболел? Примет ли ФСС расходы по листку нетрудоспособности, который работник не закрыл, выйдя на работу? На вопросы читателей ГК нам ответили в ФСС.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.
При расчете пособий исходя из МРОТ северянам законодательство требует применять районный коэффициент. С вопросом о том, как это надо делать, если заработок за каждый месяц расчетного периода не превышает федерального МРОТ, недавно разбирался ВАС.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.
Всякое бывает, в том числе и такое: работник, который раньше трудился у вас как основной, становится внешним совместителем. И тут может возникнуть вопрос: какие выплаты ему учесть при расчете пособия? Ответ — на страницах свежего номера.
Е.А. Шаронова, экономист
В больничном листе была допущена ошибка, ФСС отказал в возмещении пособия. И пострадавшая организация решила взыскать невозмещенную сумму с медучреждения. Последнее, безусловно, с этим не согласилось. Разбираться в конфликте интересов пришлось ВАС.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.
При расчете пособий по правилам 2010 г. пособие по уходу за вторым ребенком в ситуации “из декрета в декрет”, по мнению ФСС, нужно было считать исходя из оклада на день наступления отпуска по уходу за вторым ребенком. Но некоторые работодатели считали его исходя из среднего заработка. А ФСС не принимал к зачету расходы на выплату пособия свыше исчисленных исходя из оклада. И вот свое веское слово в споре сказал ВАС.
М.Г. Суховская, юрист
Несмотря на то что вахтовый работник получил травму во время междусменного отдыха, а не во время труда, такая травма все равно признается производственной. Правда, ФСС порой отказывает в выплате пособия по этому основанию. В рубрике “Давайте разберемся” вы найдете аргументы, которые помогут вам оспорить отказ ФСС.
Е.А. Шаронова, экономист
Просить возмещение у ФСС или договариваться с работником о возврате денег, выплаченных в виде пособия? Решить этот вопрос можно как мирным путем, так и через суд. По какому пути пойдете вы, зависит от действий территориального органа ФСС и вашего работника. Однако есть запасной вариант, который устроит всех — и организацию, и работника, и соцстрах.
Специалист регионального отделения ФСС рассказывает, как доплатить работнику пособие в случае обнаружения ошибки и как затем возместить эти суммы из Фонда.
На вопросы отвечала Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.
Совместитель работает меньше основного работника, а хлопот с назначением ему пособий возникает больше. Мы привели основные правила расчета пособий таким работникам и пояснили их на примерах ситуаций из писем читателей.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.
С 2014 г. пособия, выплачиваемые за счет средств ФСС, рассчитывать будем по-новому. Причем в некоторых случаях изменения надо учитывать и для переходящих с 2013 г. пособий.
Нужное
