Материалы по теме «Пособия / Больничные листы»
Несмотря на то что вся страна перешла на прямые выплаты пособий из ФСС, у работодателей все же остались обязанности, связанные с различными пособиями работникам. Например, больничное пособие за первые 3 дня болезни работнику выплачивает именно работодатель. Кроме того, работодатели должны представлять в ФСС сведения, необходимые Фонду для начисления и выплаты пособий работникам.
СФР утвердил порядок представления страхователем электронных документов и сведений для назначения и выплаты больничных и детских пособий.
Если работник досрочно вышел из детского отпуска и продолжает получать пособие по уходу за ребенком, в случае болезни этого ребенка он имеет право на оплачиваемый больничный.
Работник, который перед трудоустройством служил в армии по контракту, взял больничный. Нужно ли учитывать период военной службы по контракту в стаже для расчета пособия по временной нетрудоспособности, в том числе за первые три дня болезни?
Плательщики НПД, зарегистрированные в качестве ИП, могут добровольно уплачивать взносы на ВНиМ, таким образом обеспечивая себе оплачиваемый больничный. А вот у самозанятых – не ИП такой возможности нет.
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок заболел, а мать не в состоянии за ним ухаживать, поскольку заболела тоже. Может ли в такой ситуации отец взять больничный по уходу за ребенком несмотря на то, что его супруга находится в отпуске по уходу за этим же ребенком?
Если в семье родились двойняшки, взять детский отпуск могут два члена семьи. Например, мама и бабушка или оба родителя малышей.
С 01.01.2024 сотрудник, у которого есть ребенок в возрасте до 1,5 лет, может вернуться на работу на полный день, продолжив получать детское пособие. При этом факт получения пособия по уходу за ребенком не лишает его права на оплачиваемый больничный.
Как считают и платят пособия по болезни, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также пособие на погребение.
