Главная → Рубрикатор → Эксклюзив | В базе 127 документов. |
Организации и ИП теперь могут применять упрощенку, получая бОльшую сумму доходов в год или нанимая больше работников. Но за это придется заплатить налог при УСН по повышенной ставке.
Начиная со следующего года для упрощенцев, незначительно превысивших предельные показатели по доходам и численности работников, устанавливается переходный период: они получат возможность остаться на УСН с уплатой налога по более высокой ставке.
Перечень «упрощенных » расходов закрытый, и в нем нет такого вида расходов, как затраты, связанные с обеспечением нормальных условий труда работникам. Очевидно, что на этом основании налоговики могут отказать в их признании при расчете налога.
Недавно Минтруд выпустил письмо о порядке оплаты нерабочего дня 24 июня. На основании этого разъяснения можно было предположить, что трудовое ведомство предписывает оплачивать работу в этот нерабочий день в двойном размере. Т.е. как за работу в выходные или праздники.
Бывает, что организация принимает на постоянную работу человека, про которого известно, что он в течение года работал по ГПД с разными заказчиками, но по трудовому договору в этом году не работал — видно из трудовой книжки.
Проблем не будет, если приказ об увольнении оформлен днем увольнения. Но иногда добиться совпадения дат просто невозможно. Скажем, в случае оформления отпуска с последующим увольнением. Ведь днем увольнения в этом случае считается последний день отпуска. Но приказ будет оформлен еще перед началом отпуска.
20 апреля – последний день перечисления авансового платежа за НВОС за I квартал 2020 г. (всеми, за исключением субъектов малого и среднего предпринимательства, которые вносят плату один раз по итогам года). Переносится ли этот срок на 6 мая в связи с тем, что дни с 4 по 30 апреля 2020 г. объявлены нерабочими?
Работодатель, обрабатывающий персональные данные (ПД) работников не только в связи с исполнением требований трудового законодательства, обязан направить в Роскомнадзор уведомление об обработке ПД. Считается ли оформление зарплатного проекта или ДМС для сотрудников обработкой ПД в рамках трудового законодательства?
ИП заключил договор с консалтинговой компанией на ведение налогового учета и сдачу отчетности. Можно ли учесть стоимость таких услуг при расчете налога?
Часто ошибки в бухгалтерской отчетности обнаруживаются уже после того, как она утверждена собственниками. В таком случае представить пересмотренную бухотчетность уже нельзя — ошибки исправляются текущим периодом.
Если работник при отзыве из отпуска возвращается на работу, а потом обратно в отпуск за счет работодателя, то, по мнению Минфина, стоимость проезда облагается НДФЛ. А если работник при отзыве из отпуска едет в командировку прямо из места отдыха, а потом возвращается обратно? Тогда проезд тоже попадает под обложение НДФЛ?
ТК требует от работодателей переводить сотрудников на другую работу по состоянию здоровья, если те принесут соответствующий документ от врача.
Запрашивать первичную документацию в рамках камеральных и выездных налоговых проверок у плательщиков «вмененного» налога ИФНС не вправе. Ведь в ходе таких ревизий могут быть затребованы лишь документы, имеющие отношение к исчислению и уплате налогов. Очевидно, что первичка с начислением ЕНВД никак не связана.
Подписка на периодические издания может быть как традиционной — когда подписчик получает бумажную версию издания, так и электронной — когда подписчик получает файл с электронной версией журнала или доступ на сайт издательства. Могут ли упрощенцы учесть в расходах стоимость электронной подписки, мы узнали у специалиста Минфина Косолапова Александра Ильича.
ИП без наемных работников получили право работать без ККТ до 01.07.2021. Раньше «освобожденцы» были обязаны выдавать покупателям БСО. Сейчас такой оговорки в «кассовом» законе нет. Неужели ИП вправе вообще не выдавать покупателю документы о расчете?
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей