Темы
Задать вопрос
эксперту
Доступ в СПС КонсультантПлюс
10 августа, 2020
Недавно Минтруд выпустил письмо о порядке оплаты нерабочего дня 24 июня. На основании этого разъяснения можно было предположить, что трудовое ведомство предписывает оплачивать работу в этот нерабочий день в двойном размере. Т.е. как за работу в выходные или праздники.
Однако, использованные в письме формулировки были не совсем однозначными и допускали различное толкование. Чтобы расставить все точки на i, мы обратились за разъяснениями к заместителю руководителя Роструда Шкловцу Ивану Ивановичу. И вот, что он нам ответил:
«Минтруд разъяснил, что работникам организаций, которые в силу специфики работы (непрерывное производство, учреждения ЖКХ, медицинские учреждения) работали 24 июня, оплата производится в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.
А вот если предприятие (или отдельные выполняемые на нем работы) не относится к непрерывно действующим, то сотрудники в этот день работать не должны. Привлечь их к работе 24 июня можно только с их письменного согласия. Без согласия, напомню, работа в такой день возможна, если речь идет, в частности, о необходимости предотвратить или устранить производственную аварию, катастрофу, последствия несчастных случаев или стихийных бедствий. Причем сотрудники, согласившиеся работать в день парада, должны получить двойную оплату, как за работу в выходной или нерабочий праздничный день».
Таким образом, выходит, что порядок оплаты за работу в «парадно-выходной» день отличается от того, что принят для прочих «президентских» нерабочих дней, за которые двойная оплата не полагалась никому.
Рассуждения Минтруда и Роструда о «президентских» нерабочих днях: летний переполох
Антивирусные требования для офисов: за что могут наказать
Средний заработок для уволенных из-за ликвидации и по сокращению: 4 поправки
11 ч назад
Теперь жителей Московской области, которые допускают, чтобы на их земельных участках рос Борщевик Сосновского, будут штрафовать на 5 тысяч рублей.
Вчера
В воскресенье, 18 мая, отмечается Международный день музеев. Существует множество самых невероятных музейных экспозиций: академических и ультрасовременных, сугубо научных и просто развлекательных. Вот и мы каждую пятницу представляем вашему вниманию выставку свежих бухгалтерских событий.14
Вчера
ФНС и Минфин разъяснили нюансы определения с 01.01.2025 не облагаемого НДФЛ лимита выходного пособия при увольнении.77
Вчера
Если IT-организация платит налог на прибыль по льготной пониженной ставке, то применять федеральный инвестиционный налоговый вычет она не может.65
Вчера
Сейчас больничный по уходу за ребенком, открытый в период ежегодного отпуска, этот отпуск не продлевает. Но возможно, скоро это изменится.111
Если обучение жены оплатил муж (или наоборот), заявить НДФЛ-вычет по учебным расходам может каждый из супругов.98
15 мая, 2025
На следующей неделе, 20 мая, отмечается Всемирный день пчел. Всем известно выражение «трудиться как пчелка». Так говорят о людях, которые усердно и продуктивно работают. А залог продуктивной работы – грамотное планирование своего времени. С нашими бухгалтерскими напоминаниями вам будет проще расставить приоритеты в рабочих делах и не забыть ни о чем важном.808
15 мая, 2025
Роструд сообщил: теперь доступ к личному кабинету на портале «Онлайнинспекция.рф» можно предоставить любому сотруднику (кадровику, бухгалтеру, юристу и т.д.).191
15 мая, 2025
Брянское управление Роскомнадзора проанализировало самые частые ошибки, допускаемые при заполнении уведомления об обработке персональных данных и информационного письма о внесении изменений в сведения в реестре операторов персональных данных.1074
15 мая, 2025
На официальном сайте Роструда размещен сводный список плановых проверок работодателей в 2025 году.962
15 мая, 2025
Если работник, имеющий диплом бакалавра, обучается в магистратуре, то ему положен учебный отпуск.449
15 мая, 2025
В Госдуму внесли целых два законопроекта о новых льготах по транспортному налогу. К льготным категориям налогоплательщиков предлагается отнести мобилизованных граждан, а также тех, кто не нарушает ПДД.132
Исправить нельзя оставить: 5 кейсов с ответами на вопросы по налоговой отчетности
Налог на прибыль: кто, когда и как должен его платить
Прямые и косвенные затраты на производство
Резерв на оплату отпусков
Положение об индексации зарплаты: правила и готовый образец
Порядок заключения трудового договора
Существенные условия договора поставки
Страховой стаж: как посчитать, на что влияет, как подтвердить
Как отдыхаем в июне 2025 г.
Выгодно ли брать отпуск в мае 2025: показываем на числовом примере
КБК на 2025 год
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 10 дней!
Налог при АУСН за апрель 2025 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за апрель 2025 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за май 2025 г.
Осталось 12 дней!
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 2 сроку за полугодие 2025 г.
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за апрель 2025 г.
НДС 2 платеж за 1 квартал 2025 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 мая 2025 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru