Главная → Новости → Нужно ли теперь вести …

Нужно ли теперь вести личные карточки работников

Просмотры6599
Новости: Нужно ли теперь вести личные карточки работников

Отмена правительственных Правил ведения трудовых книжек поставила под вопрос применение личных карточек сотрудников. Ведь в ТК РФ обязанность ведения карточек никогда не была установлена.

А Правила были единственным нормативным актом, фиксировавшим необходимость наличия карточек и их назначение: повторять запись, внесенную в трудовую книжку.

За разъяснениями мы обратились к заместителю руководителя Роструда Шкловцу Ивану Ивановичу. И вот какой ответ получили: «Обязательное ведение личных карточек на работников было предусмотрено Правилами ведения трудовых книжек, которые с 1 сентября 2021 г. отменены. Поэтому наличие таких карточек у работодателей перестает быть предметом оценки со стороны государственных инспекций труда. За их отсутствие штрафовать при проверках не должны.

Работодатели вправе сами определять, нужно им вести личные карточки или нет. Скажем, если кому-то привычно и удобно работать с ними, то можно продолжать вести карточки.
При отказе от их ведения карточки подлежат сдаче в архив. Срок хранения личных карточек — 50 лет (законченных делопроизводством после 01.01.2003)».




ДЕКЛАРАЦИЯ ПРИ ИМПОРТЕ ИЗ ЕАЭС: СПОТ-разъяснения ФНС по ее заполнению
СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК: ответы на нетривиальные вопросы
НАЛОГОВЫЕ ШТРАФЫ: о новых правилах смягчения
ФАКТЫ О СЧЕТАХ- ФАКТУРАХ: разбираемся, что правда, a что ложь

Последние новости

В четверг, 12 ноября, отмечался Синичкин день. Зима приближается, и птицам, не улетающим в теплые края, становится сложнее добывать себе пропитание. Так что не лишним будет запланировать на выходные прогулку на свежем воздухе, захватив с собой лакомство для пернатых обитателей лесов и парков. Ну а последние минуты рабочей недели мы рекомендуем вам провести за чтением нашего традиционного обзора бухгалтерских событий.

Подготовлены поправки в НК, которыми предлагается изменить формулу для расчета денежной компенсации за несвоевременную выплату зарплаты.

Да, нужно. С 1 января 2026 года организация должна платить страховые взносы с МРОТ за директора, даже если не ведет деятельность и ничего ему не выплачивает.

Организации и ИП, продающие свои товары и на Wildberries, и на Ozon, в целях получения мер поддержки теперь могут суммировать понесенный ущерб от атак на склады этих маркетплейсов.

В случае прекращения деятельности филиала расторжение трудовых договоров с работниками этого филиала может производится по правилам, предусмотренным для ликвидации организации (ст. 81 ТК РФ). Но только если это был единственный филиал в соответствующей местности.

Правда ли, что в случае, когда у квартиры несколько собственников, налог на имущество физлиц в отношении этого жилья платит только один из них? Нет, это неправда. Просмотры2

На следующей неделе, 18 ноября, отмечается День рождения Деда Мороза. За одну лишь новогоднюю ночь Деду Морозу волшебным образом удается разнести миллионы подарков, никого не забыть и ничего не перепутать. А чтобы никогда не забывать о важных бухгалтерских делах, быть волшебником не требуется. Достаточно не пропускать наши еженедельные напоминания. Просмотры15

Срок представления отдельных форм статистической отчетности продлен до 20 ноября. Это касается в том числе статотчетов, срок сдачи которых ранее уже продлевали до 13 ноября. Просмотры35

Да, можно. Если в трудовом договоре дистанционного работника местом работы указана территория РФ, его переезд за границу без согласования с работодателем может быть основанием для увольнения. Это следует из разъяснений специалистов Роструда. Просмотры34

Правительство РФ уточнило параметры мер поддержки бизнеса, пострадавшего от воздушных атак на склады маркетплейсов Wildberries и Ozon. О новшествах сообщил Минфин на своем официальном сайте. Просмотры53

До 31 декабря 2026 года рассмотрения материалов налоговой проверки с использованием видео-конференц-связи (ВКС) не проводятся. Причина: технические работы. Просмотры31

Сдавать декларацию по турналогу за I квартал 2027 году, скорее всего, нужно будет по новой форме. Просмотры44

Если детский сад закрыли на карантин, работающий родитель ребенка до 7 лет может взять больничный на весь период карантина, даже если ребенок здоров. Размер больничного пособия составляет от 60 до 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа родителя. Просмотры79

Еще новости Свернуть

Опрос
Должна ли будет ваша организация (ИП) уплачивать технологический сбор?

Закрываем 2026 год и готовимся к 2027-му: план действий для бухгалтера

8 декабря 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Александровна Елина
зам. главного редактора, ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно