На главную
Реклама
Рекламодатель: ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»
Добавить в «Нужное»

Проверь себя: мини-тест

1.

Можно ли принять на работу военнообязанного без военного билета или других документов воинского учета?

А.  

да

Б.  

нет

2.

Кто не подлежит воинскому учету в организации?

А.  

работники по ГПД

Б.  

выпускники военных вузов

В.  

мужчины старше 30 лет, не прошедшие военную службу без уважительных причин

3.

Об изменении каких сведений о работнике уведомлять военкомат не нужно?

А.  

семейное положение

Б.  

тип работы: в офисе или дистанционная

В.  

должность

4.

Какой из журналов воинского учета организация должна вести?

А.  

журнал военнообязанных

Б.  

журнал карточек сотрудников по ВУ

В.  

журнал проверок воинского учета

5.

Как часто организации надо сверять сведения с военкоматом?

А.  

никогда

Б.  

минимум раз в год

В.  

раз в 2 года

Вы ответили на 0 из 5 вопросов

 

24 июня 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
ОПРОС
Предоставляет ли ваш работодатель оплачиваемые «диспансеризационные» выходные дни работникам?
да
нет, работодатель отказывает в предоставлении таких дней
нет, потому что работники не просят предоставить такие дни
некому предоставлять (я – ИП без работников/самозанятый)

Нужное