Главная Бухгалтерские консультации → Срок исковой давности по …
Бухгалтерская консультация:
актуально на 10 сентября 2020 г.
Печать
Добавить в «Нужное»

Срок исковой давности по задолженности по зарплате Просмотры7088

Выплата заработной платы вовремя и в полном размере – обязанность работодателя. А если задолженность своевременно не погашена, что делать? Каков срок давности по зарплатной задолженности? Расскажем об этом в нашем материале.

Если зарплата не выдана вовремя

Мы рассматривали в отдельной консультации право работников приостановить работу при задержке зарплаты на срок более 15 календарных дней, а также вовсе не выходить на работу. Напомним, что за время приостановки за работником все равно будет сохраняться средний заработок (ч. 4 ст. 142 ТК РФ).

Помимо обязанности выплатить долг по зарплате работодатель становится должным компенсировать задержку в выплате зарплаты уплатой процентов. Эти проценты рассчитываются за каждый день просрочки как 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, действовавшей в это время (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).

Период просрочки исчисляется со дня, следующего за днем, когда зарплата должны была быть выплачена, по день фактической выплаты включительно (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).

Как истребовать долг по зарплате и проценты

В связи с существованием самого факта задолженности по зарплате, следует полагать, что зарплату работодатель добровольно платить не хочет. Значит, у работника есть единственный путь ее истребования – обращение в суд. На это трудовое законодательство отводит срок, равный одному году со дня, когда зарплата должна была быть выплачена в соответствии с условиями трудового договора, положения об оплате труда, иного локального нормативного акта работодателя (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

Например, зарплата за сентябрь 2020 года должна была быть выплачена 05.10.2020, однако в установленные сроки работник ее так и не получили. Следовательно, обратиться в суд с заявлением на невыплату причитающихся денег он может не позднее 05.10.2021 (ст. 14 ТК РФ).

Заявление работник подает в районный суд по месту нахождения работодателя (ст. 28 ГПК).

Когда долг по зарплате спишет работодатель

Если задолженность по зарплате работодатель так и не выплатит, то по истечении общего срока исковой давности (а он в соответствии со ст. 196 ГК РФ составляет 3 года) сумма долга должна быть отражена в составе внереализационных доходов (п. 18 ст. 250 НК РФ).




Материалы по теме

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Реклама. ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»


УТРАТА ПРАВА НА ПАТЕНТ: какие налоги придется пересчитать
ООО ИСКЛЮЧИЛИ ИЗ ЕГРЮЛ: можно ли остаться директором другой фирмы


Опрос
Является ли ваша организация (ИП) плательщиком НДПИ?

АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году

12 декабря 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Елена Шаронова
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное