Как отдыхаем в июне 2025 г. 1462

В июне, 12 числа, мы отмечаем День России. Давайте посмотрим, как с учетом нерабочего праздничного дня, выглядят рабочие календари при пятидневке и при шестидневке.

Календарь на июнь 2025 г. для пятидневной рабочей недели

День России в этом году выпадает на четверг. В связи с этим Правительство РФ решило сделать пятницу 13 июня нерабочим днем за счет переноса выходного с субботы 8 марта (Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335).

Производственный календарь на июнь для пятидневной рабочей недели выглядит так.

Таким образом в июне 2025 г.:

• 19 рабочих дней;
• 11 выходных и нерабочих праздничных дней.

Кстати, 11 июня будет сокращенный рабочий день.

Календарь на июнь 2025 г. для шестидневной рабочей недели

День России добавляет работникам-шестидневщикам один выходной день (12 июня) и один сокращенный рабочий день (11 июня).

Получается, что при шестидневке в июне 2025 г.:

• 24 рабочих дня;
• 6 выходных и нерабочих праздничных дней.

Праздники в субъектах РФ в июне 2025 г.

Региональные власти вправе установить на территории своих субъектов РФ дополнительные нерабочие праздничные дни. Например, по религиозным поводам (п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ). Поэтому имеет смысл следить за новостями. Вдруг именно в вашем регионе рабочих дней окажется меньше за счет этих допвыходных.

Зарплата в июне 2025 г.

Наличие нерабочего праздничного дня в июне не является основанием для снижения зарплаты работникам (ст. 112 ТК РФ). Соответственно, работнику, полностью отработавшему установленную в июне норму рабочего времени, в общем случае положена зарплата в полном объеме.

Работа в выходной/нерабочий праздничный день в июне 2025 г.

Работа в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается как минимум в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Правда, у работника есть право отказаться от повышенной оплаты и взять другой день отдыха.

Обратите внимание: с 01.03.2025 действует уточненный порядок предоставления дня отдыха взамен дня, отработанного в выходной/нерабочий праздничный день. В частности, в свежей редакции ст. 153 ТК РФ говорится о том, что день отдыха за работу в выходной/нерабочий праздничный день работник может использовать в течение года со дня работы в выходной/нерабочий праздничный день или же присоединить к отпуску, предоставляемому в указанный период.

Отпуск в июне 2025 г.

Нерабочий праздничный день 12 июня не включается в число календарных дней отпуска (ст. 120 ТК РФ).

В общем случае приходящийся на период отпуска нерабочий праздничный день продляет отпуск. Например, если работник взял отпуск с 09.06.2025 на 7 календарных дней, из-за попадающего на этот отпуск Дня России работник должен приступить к работе 17.07.2025 (то есть фактически работник будет отдыхать 8 дней).

Однако, если в отпускном заявлении работника указаны конкретные даты начала и окончания отпуска, то и выйти на работу он должен на следующий рабочий день после окончания отпуска. И нерабочий праздничный день это правило не изменяет. При этом за счет нерабочего праздничного дня, приходящегося на период отпуска, работник потратит меньше дней отпуска. Допустим, работник написал заявление на отпуск с 09.06.2025 по 15.06.2025. Следовательно, к работе этому работнику следует приступить 16.06.2025. И несмотря на то, что работник будет фактически отдыхать 7 календарных дней, дней отпуска он потратит всего 6. Именно за такое количество дней работнику полагаются отпускные.