Главная Бухгалтерские консультации → Что нужно для устройства …
Бухгалтерская консультация:
актуально на 28 сентября 2020 г.

Что нужно для устройства на работу Просмотры33

При приеме на работу нового сотрудника работодатель должен:

  • получить от него общие документы, необходимые для оформления трудового договора и кадровых документов;
  • получить от будущего работника некоторые специальные документы;
  • отправить работника на медосмотр в определенных ситуациях.

Общие документы для устройства на работу

В общем случае для устройства на работу человек должен предъявить паспорт, СНИЛС и трудовую книжку. В связи с введением электронных трудовых книжек вместо бумажной книжки у человека может быть форма СТД-Р (ст. 65 ТК РФ).

Кстати, иногда спрашивают, обязательно ли работнику писать заявление о приеме на работу. Нет, это необязательный документ. Работодатель самостоятельно решает, нужно ли оформление заявления. Бланк и образец заявления на прием сотрудника на работу вы можете посмотреть в разделе «Формы».

Специальные документы для трудоустройства

Иногда для работы на определенных должностях требуются специальные документы, например документы о квалификации или образовании, справка об отсутствии судимости, водительское удостоверение. В этом случае будущий работник должен предъявить их до оформления на работу (ст. 65 ТК РФ).

Подробно о документах, необходимых для устройства на работу, мы рассказали в отдельной консультации.

Документы для получения определенных льгот и гарантий

Если работник хочет получать вычеты по НДФЛ на детей, то он должен предъявить дополнительные документы, в частности справку о доходах от предыдущего работодателя, свидетельство о рождении ребенка. Для правильного начисления пособий работник должен предоставить справку о заработке за последние 2 года.

Предоставить эти документы — в интересах самого работника. То есть требовать их работодатель не вправе.

Что еще нужно для устройства на работу

В определенных случаях будущий работник должен пройти предварительный медосмотр при приеме на работу (ст. 69 ТК РФ). То есть медицинское заключение о прохождении медосмотра нужно получить до оформления трудового договора.

Требование о предварительном медосмотре для устройства на работу распространяется на работников, занятых на вредных и опасных работах, на работах, связанных с движением транспорта, на работников пищевой промышленности и т.д.

Все подробности о предварительных медосмотрах при приеме на работу смотрите здесь.


Печать
Добавить в «Нужное»

Материалы по теме

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.



6-НДФЛ И СПРАВКИ О ДОХОДАХ ФИЗЛИЦ ЗА 2024 год: как сдать без претензий от ИФНС
НАЛОГОВЫЕ ОШИБКИ: алгоритм исправления в 2025 году
СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК СЕВЕРЯН: выделять ли из него РК и ПН
УЧЕТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ: 5 новых вопросов


Опрос
Допускали ли вы просрочку представления документов по требованию ИФНС?

Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025

25 февраля 10:30–12:00 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное