Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
Добавить в «Нужное»

Обновление: 2 июня 2017 г.

Инструкция по охране труда для директора

Директор как руководитель организации также должен выполнять требования охраны труда. Как правило, в первую очередь разрабатывается инструкция по охране труда для директора, а затем утверждаются остальные инструкции.

Функции директора в сфере охраны труда

В должностную инструкцию директора включаются следующие обязанности, связанные с вопросами охраны труда:

  • контроль за выполнением руководителями структурных подразделений и службой охраны труда обязанностей в сфере охраны труда;
  • контроль за соблюдением подчиненными требований нормативных правовых актов по охране труда;
  • организация внедрения безопасных технологий, оборудования, приемов работы;
  • приобретение средств индивидуальной защиты;
  • организация проведения медосмотров работников;
  • организация спецоценки условий труда и госэкспертизы при необходимости;
  • расследование несчастных случаев и случаев профзаболеваний;
  • организация подготовки и пересмотра инструкций по охране труда, утверждение инструкций;
  • обеспечение необходимых условий для проведения проверки контролирующими и надзорными государственными органами, а также представителями общественного контроля;
  • выполнение предписаний контролирующих и надзорных органов об устранении нарушений;
  • принятие мер для недопущения аварийных ситуаций, немедленное реагирование на сообщения о возникновении угрозы жизни и здоровью работников;
  • принятие экстренных мер для оказания первой помощи пострадавшим в случае возникновения аварийных ситуаций и др.

Порядок утверждения инструкции

Обязанность работодателя по разработке и утверждению инструкций по охране труда предусмотрена ст. 212 ТК РФ. Данный документ должен соответствовать требованиям трудового права и составляться лицом, имеющим специальные знания в области охраны труда. Основой для разработки инструкции являются Методические рекомендации Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80.

Инструкция утверждается работодателем. На титульном листе указываются наименование организации-работодателя, дата, данные о лицах, утвердивших инструкцию.

Работодатель может утвердить инструкцию в нескольких экземплярах, и все они должны быть зарегистрированы службой охраны труда в специальном журнале. Один экземпляр выдается директору. Если инструкция утверждена в одном экземпляре, директору предоставляется копия, а оригинал передается на хранение, например, в службу охраны труда.

Директор должен быть ознакомлен с инструкцией, в том числе при приеме на работу, переводе, инструктажах, изменениях инструкции или введении новой. Факты проведения инструктажа фиксируются в специальном журнале.

Раз в пять лет должны быть произведены проверка, а в случае необходимости и пересмотр инструкции на предмет актуальности содержащихся в ней требований.

Инструкция может быть изменена до истечения указанного срока, если:

  • внесены изменения в межотраслевые и отраслевые правила охраны труда, типовые инструкции;
  • подверглись изменениям условия труда;
  • имело место внедрение новых технологий и оборудования;
  • такая необходимость подтверждена результатами анализа несчастных случаев на производстве, аварий, профзаболеваний;
  • поступило требование государственного органа.

Содержание инструкции

Требования инструкции будут зависеть от специфики деятельности организации, возглавляемой директором. Включаются и общие для всех работников требования.

Как правило, инструкция по охране труда для директора содержит следующие требования безопасности:

1. Общие:

  • достижение возраста 18 лет, наличие высшего профессионального образования и опыта работы на руководящей должности в похожей организации не менее 5 лет;
  • владение навыками и знаниями в сфере деятельности организации;
  • осведомленность о характеристиках и ресурсах возглавляемого предприятия;
  • контроль за соблюдением требований охраны труда подчиненными;
  • соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, режима работы и отдыха и др.

2. Перед началом работы:

  • проветривание помещения;
  • проверка освещенности рабочего места и электрооборудования и др.

3. Во время работы:

  • прохождение инструктажа;
  • соблюдение требований пожарной безопасности;
  • соблюдение порядка;
  • необходимость перерывов в работе на компьютере и др.

4. В аварийных ситуациях: порядок действий при пожаре, травмировании или внезапном заболевании (вызвать экстренные службы, эвакуировать персонал, организовать тушение пожара и т.д.).

5. По окончании работы:

  • уборка рабочего оборудования и др.

Ответственность за отсутствие инструкции

Инструкция по охране труда входит в число обязательных документов, которые должны быть на каждом предприятии. Наличие инструкции может проверить трудовая инспекция при проведении плановой либо внеплановой проверки. Данный документ обязательно используется при расследовании несчастных случаев.

Если трудовая инспекция выявит отсутствие инструкции по охране труда, провинившейся организации грозит штраф по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ от 50 до 80 тыс. руб., а индивидуальному предпринимателю – от 10 до 30. Повторное нарушение повлечет ответственность в виде приостановления деятельности на 90 суток либо штрафа в размере от 100 тыс. руб. до 200 для юридических лиц и от 30 до 40 – для ИП.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
октябрь 2021 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 589

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
РеспектЮ-Софт
ОПРОС
Как много ваших сотрудников переведено на дистанционный режим работы?
Большинство трудится на своих привычных рабочих местах
Примерно 50/50
Практически весь штат переведен на удаленку
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное