Выслуга лет
Часто граждане задают вопрос, а какие льготы и гарантии им положены за выслугу лет.
Сразу скажем, что для лиц, работающих в коммерческих организациях, законодательство не предусматривает никаких поощрений за выслугу лет. То есть работодатель вправе самостоятельно предусмотреть какие-либо поощрения и гарантии для тех, кто работает у него более определенного периода времени. Например, надбавки за выслугу лет или дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Но это право работодателя, а не обязанность. Такие гарантии фиксируются в коллективном или трудовом договоре, или в локальных нормативных актах работодателя.
Законодательство устанавливает различные виды поощрений лишь для лиц, проходивших военную службу и государственную службу иных видов (служба в Вооруженных Силах РФ, в органах внутренних дел РФ, Государственной противопожарной службе и т.д.). Например указанным лицам назначается военная пенсия за выслугу лет (Закон от 12.02.93 N 4468-1).
Также ряд гарантий и льгот предусмотрен для лиц, проходивших государственную гражданскую службу и муниципальную службу. Рассмотрим их более внимательно.
Гарантии госслужащим за выслугу лет
Во-первых, гражданским служащим за выслугу лет положены ежемесячные надбавки к должностному окладу. Размер надбавки зависит от стажа гражданской службы. Размеры надбавок мы привели в отдельной консультации.
Во-вторых, гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Приведем в таблице продолжительность такого отпуска за выслугу лет в зависимости от стажа гражданской службы (ч. 5 ст. 46 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ).
| Стаж гражданской службы | Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска |
|---|---|
От 1 года до 5 лет | 1 календарный день |
От 5 до 10 лет | 5 календарных дней |
От 10 до 15 лет | 7 календарных дней |
15 лет и более | 10 календарных дней |
В-третьих, гражданским служащим назначается пенсия за выслугу лет (Закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ). А при выходе на пенсию за выслугу лет может быть назначено единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу (ст. 55 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ).
Гарантии для работающих пенсионеров, получающих пенсию за выслугу лет
Отметим, что ТК РФ предусматривает лишь одну гарантию для работников, являющихся получателями пенсии за выслугу лет. Такие работники имеют право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации в сфере охраны здоровья на 2 рабочих дня в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка (ст. 185.1 ТК РФ).
---
Вам может пригодиться форма Приказ об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.
---
Учет вознаграждений за выслугу лет в расходах
Единовременные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет можно учесть для целей налогообложения прибыли или при расчете налога при УСН с объектом «доходы минус расходы» в расходах на оплату труда, но лишь при выполнении следующих условий (п. 10 ст. 255 НК РФ). Такие надбавки должны быть предусмотрены:
- или законодательством РФ;
- или трудовым (коллективным) договором с работником либо локальным нормативным актом организации (Письмо ФНС от 11.08.2014 N ГД-4-3/15717@). В этом случае должны быть установлены порядок расчета стажа работы и порядок расчета надбавки за выслугу лет.
