Какие виды договоров бывают 11768

Граждане и организации свободны в заключении гражданско-правовых договоров. Стороны могут заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный законом и иными правовыми актами (НПА). То есть условия договора определяются по усмотрению сторон. Но есть и исключение – содержание определенных условий гражданско-правового договора может быть предписано законом или иными НПА (п. 1, 2, 4 ст. 421 ГК РФ).

А вот с трудовыми договорами все сложнее. Трудовой кодекс довольно жестко регулирует многие условия трудового договора.

Далее поговорим о видах и разновидностях гражданских и трудовых договоров, о том, для чего нужна такая классификация.

Какие виды договоров можно выделить

Условно можно выделить 2 вида договоров:

• гражданско-правовые договоры;
• трудовые договоры.

Гражданско-правовой договор: виды и суть

Договор – это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (п. 1 ст. 420 ГК РФ). Такой договор регулирует гражданско-правовые отношения и заключается:

• или между юридическими лицами;
• или между организациями и гражданами (включая ИП);
• или между гражданами (включая ИП).

Виды гражданско-правовых договоров (договоров ГПХ)

Гражданский кодекс содержит раздел IV «Отдельные виды обязательств». Главы этого раздела регулируют такие виды обязательств как:

• купля-продажа;
• мена;
• дарение;
• рента и пожизненное содержание с иждивением;
• аренда и наем жилого помещения;
• безвозмездное пользование;
• подряд и возмездное оказание услуг;
• выполнение НИОКР;
• перевозка и транспортная экспедиция;
• заем и кредит;
• финансирование под уступку денежного требования;
• банковский вклад и банковский счет;
• хранение;
• страхование;
• поручение, комиссия и агентирование и т.д.

При этом часть договоров имеет разновидности, например:

• договор купли-продажи: розничная купля-продажа, поставка товаров, поставка товаров для государственных нужд, купля-продажа недвижимости и предприятия и т.д.;
• договор аренды: транспортных средств, зданий и сооружений, финансовая аренда (лизинг) и т.д.).

Соответственно, при составлении того или иного договора в зависимости от его сути и условий нужно подобрать правильные нормы Гражданского кодекса, которые законодательно регулируют отношения сторон по такому договору. Ведь договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным ГК РФ, законами и НПА (п. 1 ст. 422 ГК РФ). Общие положения об обязательствах (подраздел 1 раздела III Гражданского кодекса) применяются к обязательствам, возникшим из договора (договорным обязательствам), если иное не предусмотрено специальными правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в ГК РФ и иных законах, а при отсутствии таких специальных правил - общими положениями о договоре (подраздел 2 раздела III) (п. 1 ст. 307.1 ГК РФ).

При выборе разновидности договора нужно ориентироваться не только на название договора, но и на суть отношений, на направленность будущего договорного обязательства – какие обязательства каждая из сторон должна выполнить, какие права есть у каждой из сторон.

Если договор смешанный (то есть содержит элементы различных договоров), то к отношениям сторон применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если только иное не вытекает из соглашения сторон (п. 3 ст. 421 ГК РФ).

Виды условий договора

Общее правило таково – стороны определяют условия договора сами по своему усмотрению. Исключение – если содержание соответствующего условия предписано законом (тем же ГК РФ) или иными правовыми актами (п. 4 ст. 421 ГК РФ).

Возмездный и безвозмездный договоры

Отметим, что есть еще следующее деление гражданско-правовых договоров по видам (ст. 423 ГК РФ):

• возмездный договор – по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей;
• безвозмездный договор – по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления.

Виды договора купли-продажи

Гражданский кодекс регулирует следующие разновидности договоров купли-продажи:

• розничная купля-продажа. По такому договору продавец, ведущий предпринимательскую деятельность по продаже товаров в розницу, обязуется передать покупателю товар, предназначенный для личного, семейного, домашнего или иного использования, не связанного с предпринимательской деятельностью (п. 1 ст. 492 ГК РФ);
• поставка товаров. По договору поставки поставщик-продавец обязуется передать в обусловленный срок производимые или закупаемые им товары покупателю для использования в предпринимательской деятельности или в иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним и иным подобным использованием (ст. 506 ГК РФ);
• поставка товаров для государственных нужд. Поставка товаров для государственных или муниципальных нужд производится на основе государственного или муниципального контракта, а также заключаемых в соответствии с ним договоров поставки товаров для государственных или муниципальных нужд (п. 1 ст. 525 ГК РФ);
• контрактация. В этом случае производитель сельскохозяйственной продукции обязуется передать выращенную (произведенную) им сельскохозяйственную продукцию заготовителю – лицу, осуществляющему закупки такой продукции для переработки или продажи (п. 1 ст. 535 ГК РФ);
• энергоснабжение. Энергоснабжающая организация обязуется подавать абоненту (потребителю) через присоединенную сеть энергию, а абонент обязуется оплачивать принятую энергию, а также соблюдать предусмотренный договором режим ее потребления (п. 1 ст. 539 ГК РФ);
• продажа недвижимости. В этом случае продавец обязуется передать в собственность покупателя земельный участок, здание, сооружение, квартиру или другое недвижимое имущество (п. 1 ст. 549 ГК РФ);
• продажа предприятия. По такому договору продавец обязуется передать в собственность покупателя предприятие в целом как имущественный комплекс (п. 1 ст. 559 ГК РФ).

Виды договора аренды

В ГК РФ можно найти положения о следующих видах договоров аренды:

• прокат. По договору проката арендодатель, сдающий имущество в аренду в качестве постоянной предпринимательской деятельности, обязуется предоставить арендатору движимое имущество, используемое для потребительских целей, за плату во временное владение и пользование (п. 1 ст. 626 ГК РФ);
• аренда транспортных средств. Здесь можно выделить договор аренды транспортного средства с экипажем (когда арендатору не только предоставляется транспортное средство во временное владение и пользование, но и оказываются услуги по управлению и технической эксплуатации) (ст. 632 ГК РФ) и договор аренды транспортного средства без экипажа (ст. 642 ГК РФ);
• аренда зданий и сооружений (п. 1 ст. 650 ГК РФ);
• аренда предприятий. По такому договору арендодатель обязуется предоставить арендатору за плату во временное владение и пользование земельные участки, здания, сооружения, оборудование и другие входящие в состав предприятия основные средства, передать запасы сырья, топлива, материалов и иные оборотные средства, права пользования землей, водными объектами и другими природными ресурсами, зданиями, сооружениями и оборудованием, иные имущественные права арендодателя, связанные с предприятием, а также уступить арендатору права требования и перевести на него долги, относящиеся к предприятию (п. 1 ст. 656 ГК РФ);
• финансовая аренда или лизинг. Арендодатель обязуется приобрести в собственность указанное арендатором имущество у определенного им продавца и предоставить арендатору это имущество за плату во временное владение и пользование (ст. 665 ГК РФ).

Договоры услуг: виды

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ).

Положения главы 39 Гражданского кодекса, регулирующие возмездное оказание услуг, применяются к следующим видам договоров (п. 2 ст. 779 ГК РФ):

• услуги связи;
• медицинские услуги;
• ветеринарные услуги;
• аудиторские услуги;
• консультационные услуги;
• информационные услуги;
• услуги по обучению;
• услуги туристического обслуживания;
• иные услуги, кроме тех, оказание которых регулируется специальными статьями Гражданского кодекса, например подряд, НИОКР, перевозка.

Виды договора подряда

Гражданский кодекс отдельно регулирует следующие виды договоров подряда:

• бытовой подряд, когда подрядчик, ведущий предпринимательскую деятельность, обязуется выполнить по заданию гражданина (заказчика) определенную работу, предназначенную удовлетворять бытовые или другие личные потребности заказчика, а заказчик обязуется принять и оплатить работу (п. 1 ст. 730 ГК РФ);
• строительный подряд. Договор строительного подряда заключается на строительство или реконструкцию предприятия, здания (в том числе жилого дома), сооружения или иного объекта, а также на выполнение монтажных, пусконаладочных и иных неразрывно связанных со строящимся объектом работ (п. 2 ст. 740 ГК РФ);
• подряд на выполнение проектных и изыскательных работ (ст. 758 ГК РФ);
• подрядные работы для государственных и муниципальных нужд (п. 1 ст. 763 ГК РФ).

ЕФС: вид договора

Отметим, что если исполнителем по договорам ГПХ на оказание услуг и выполнение работ является физлицо, то при заключении и при прекращении договора нужно подать на это физлицо в Социальный фонд России специальную отчетность – подраздел 1.1 формы ЕФС-1. Так вот в этой форме указывается в том числе вид договора, а точнее – код вида договора (п.46 Порядка заполнения ЕФС-1, утв. Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281). Такой код может принимать следующие значения:

Подробнее о заключении договоров ГПХ с физлицами читайте отдельную консультацию.

Виды договора займа

Выделают 4 вида заемных договоров:

• договор займа, когда одна сторона (займодавец) передает или обязуется передать в собственность другой стороне (заемщику) деньги, вещи, определенные родовыми признаками, или ценные бумаги, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество полученных им вещей того же рода и качества либо таких же ценных бумаг (п. 1 ст. 807 ГК РФ);
• кредитный договор, когда займодавцем является банк или иная кредитная организация (п. 1 ст. 819 ГК РФ);
• договор товарного кредита, когда одна сторона обязана предоставить другой стороне вещи, определенные родовыми признаками (ст. 822 ГК РФ);
• договор коммерческого кредита, когда кредит предоставляется в виде аванса, предварительной оплаты, отсрочки и рассрочки оплаты товаров, работ или услуг (п. 1 ст. 823 ГК РФ).

Понятие и виды трудовых договоров

Трудовой договор – это соглашение между работодателем (это может быть организация, индивидуальный предприниматель или обычное физлицо) и работником (физлицом). Работодатель обязуется предоставить работнику работу по определенной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством (иными НПА, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и т.д.), своевременно и в полном размере выплачивать работнику зарплату. В свою очередь, работник обязуется лично выполнять свою трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

То есть трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, регулирующее наемные отношения.

Сразу скажем, что заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст. 15 ТК РФ). То есть если по договоренности между «работодателем» и «работником» физлицо фактически выполняет трудовую функцию, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка организации, выполняет работу под контролем руководителя, это означает, что он состоит с организацией в трудовых отношениях. И заключать в этом случае гражданско-правовой договор подряда или оказания услуг запрещено.

Виды трудового договора по срокам

Что касается видов трудовых договоров, то, как правило, используют классификацию в зависимости от срока его заключения (ст. 58 ТК РФ):

• трудовой договор на неопределенный срок;
• трудовой договор на определенный срок, но не более 5 лет (срочный трудовой договор).

Срочный трудовой договор можно заключить лишь в определенных случаях, например (ст. 59 ТК РФ):

• на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы;
• на время выполнения временных работ, длящихся до 2 месяцев;
• на время выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного сезона.