Бухгалтерские консультации

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком? Да, этот страховой случай предусмотрен Законом 255-ФЗ. Поэтому на основании электронного листка нетрудоспособности по уходу за ребенком работник вправе получить пособие (п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее – Закона N 255-ФЗ, п. 1, 43 Приложения к Приказу Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089н). Больничный по уходу за ребенком полностью оплачивается за счет средств СФР, т.е. начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника (ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ). 9875

Стандартные налоговые вычеты, которые уменьшают налоговую базу по НДФЛ, предусмотрены ст. 218 НК РФ. В числе таких вычетов – налоговый вычет на ребенка-инвалида. О величине и порядке предоставления вычетов на детей-инвалидов в 2025 г. расскажем в нашей консультации. 19584

Женщина, которая готовится стать матерью, в период беременности вправе получать пособие. В России действует несколько видов выплат, положенных будущей маме. Наиболее известные из них – это пособие по беременности и родам (или декретное) и единое пособие. Есть еще единовременное пособие супруге призывника. Указанные выплаты отличаются и по сумме, и по срокам назначения, и по условиям (кому и при каких обстоятельствах положены). 2962

Все знают, что в бухгалтерском учете, а также для целей исчисления налога на прибыль стоимость основных средств по общему правилу переносится на расходы (себестоимость) не единовременно, а через амортизацию (п. 27 ФСБУ 6/2020; ст. 259 НК РФ). Посмотрим, как начислять амортизацию в бухгалтерском и налоговом учетах, в чем отличие между ними. 11844

Организациям и ИП важно не только своевременно представлять отчетность в ИФНС/СФР, но и подавать ее по правильной форме. Ведь если сдать отчетность по недействующей форме, такая отчетность будет считаться непредставленной. А это может повлечь за собой штрафы (п. 1 ст. 119 НК РФ, п. 1, 1.2 ст. 126 НК РФ, п. 1 ст. 26.30 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). 11622

При увольнении работнику в последний рабочий день выдается на руки бумажная трудовая книжка с записью об увольнении. А как быть, если работник отказался от ведения бумажной трудовой книжки? Или он только недавно начал свою трудовую карьеру, и поэтому бумажная трудовая в принципе не заводилась? Какой документ должен получить работник в этом случае? И какие еще справки нужны работнику при увольнении в 2025 г.? Давайте разбираться. 46993

Каждый работник имеет право на отпуск. А отпуск – это время отдыха, за которое работодатель платит отпускные. Как правило, работник может взять 28 календарных дней за год. Такова обычная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ст. 115 ТК РФ). О нем и пойдет речь. 4404

Иногда инициатором увольнения работника выступает работодатель. Но важно понимать, что в Трудовом кодексе установлен четкий перечень случаев, когда работодателю дано право уволить по собственной инициативе сотрудника. 444

Одним из важных изменений - 2025 является увеличение основной ставки по налогу на прибыль. Подробнее о ставках по налогу на прибыль в 2025 г. мы расскажем в нашей консультации. 330

Общероссийский классификатор основных фондов ОК 013-2014 (СНС 2008) (далее – ОКОФ) утвержден Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2018-ст. Подробнее об этом Классификаторе мы расскажем в нашей консультации. 3089