Правила приема на работу несовершеннолетних
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Появились списки работодателей, которых трудинспекторы будут навещать чаще других

На сайте Роструда опубликованы перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска. < ... >

4-ФСС опять изменилась

Соцстрах откорректировал форму расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам «на травматизм» (4-ФСС). < ... >

Работник обратился за соцвычетом в середине года: нужно ли пересчитать НДФЛ

Если сотрудник принес работодателю заявление на имущественный вычет по НДФЛ в течение года, например, в июне, пересчитать НДФЛ с учетом вычета нужно с начала календарного года. Т.е. НДФЛ за январь-май будет считаться излишне удержанным и должен быть возвращен работнику. Распространяется ли это правило на социальные вычеты (например, по расходам на лечение или обучение)? < ... >

ФНС рассказала о наиболее распространенных налоговых нарушениях

На сайте Налоговой службы появился свежий перечень нарушений законодательства о налогах и сборах, которые сотрудники инспекций выявляют чаще всего. < ... >

Счет-фактура обновлен: выясняем подробности

Форму счета-фактуры обновили с 01.07.2017. Об этом надо помнить не только продавцу, но и покупателю. Но это еще не все: в ближайшее время форма счета-фактуры опять может измениться. А вместе с ней — и книги покупок и продаж. < ... >

Регистрация автомобиля: новые правила

С 10.07.2017 года вступили в силу изменения в процедуре регистрации транспортных средств. Так, в частности, из списка документов, которые необходимо представить в ГИБДД для регистрации авто, исключен полис ОСАГО. < ... >

Уточнить реквизиты платежки на уплату «пенсионных» взносов можно не всегда

Ошибка в платежном поручении на перечисление страховых взносов на ОПС может оказаться непоправимой, даже если речь не идет об ошибке в номере счета Федерального казначейства и наименовании банка получателя. < ... >

Особенности приема на работу несовершеннолетних

Актуально на: 14 июня 2016 г.

В отдельном материале мы рассматривали возрастные ограничения для приема на работу несовершеннолетних, а также требования к виду работы, на которую такой работник может быть принят. Расскажем о том, какие правила нужно соблюсти при приеме на работу несовершеннолетнего работника.

Начинаем с медицинского осмотра

Работника до 18 лет можно принять на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (ст. 266 ТК РФ).

При этом до достижения возраста 18 лет такие осмотры необходимо проводить ежегодно.

Оплачиваются медицинские осмотры из средств работодателя.

Удлиненный отпуск в любое время

Несовершеннолетний работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. Отпуск предоставляется такому работнику в любое удобное для него время.

Скажем «нет» командировкам и сверхурочной работе

Работников до 18 лет нельзя направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни.

Исключения касаются только творческих работников из Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 № 252.

Уволить несовершеннолетнего работника сложнее

Если организация ликвидируется или ИП прекращает свою деятельность, то порядок увольнения работника до 18 лет не будет отличаться от увольнения совершеннолетних работников.

Во всех остальных случаях увольнения по инициативе работодателя (например, сокращение штата или прогул (ст. 81 ТК РФ)) должно быть получено согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ).

Норма выработки и оплата труда

Для несовершеннолетних работников норма выработки устанавливается пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени таких работников (ст. 270 ТК РФ). Трудовым или коллективным договором для работников до 18 лет могут быть установлены и пониженные нормы выработки.

Оплата труда несовершеннолетних производится также пропорционально продолжительности их работы исходя из оклада или сдельных расценок. При этом работодатель может производить доплату таким работникам до заработной платы аналогичных совершеннолетних работников, как если бы работники до 18 лет работали полный рабочий день или выполняли полную месячную норму выработки.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.61%
июнь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Удобно ли для работодателя введение электронных больничных с 1 июля 2017 г.?
Да, удобно
Нет, неудобно
Без разницы

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет