Правила приема на работу несовершеннолетних
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Когда нужны чеки «возврат прихода»

При выдаче денег покупателям, которые вернули товар (отказались от работы, услуги), нужно выбить чек с признаком расчета «возврат прихода». Но не всегда ясно, подпадает ли та или иная ситуация под это правило. Мы обсудили разные случаи со специалистом ФНС. < ... >

Больничные пособия-2018: какими они будут

По информации Минтруда, максимальная величина больничных, пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком в следующем году будет выше, чем в текущем. < ... >

Как налоговики будут доказывать злоупотребления налогоплательщиков

С 19.08.2017 действует новая статья НК, которой установлены признаки злоупотребления налогоплательщиками своими правами. При наличии этих признаков уменьшение налоговой базы и/или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. ФНС опубликовала рекомендации по практическому применению этой нормы. < ... >

Не каждый НДС-вычет можно отложить на три года

Норма, позволяющая применять вычет НДС не только в периоде, в котором возникло право на него, но в последующие периоды, распространяется не на все виды вычетов. < ... >

Сколько же дней отпуска «заработал» сотрудник?..

Теперь бухгалтерам не придется задаваться этим вопросом! Ведь «отпускная» серия калькуляторов на нашем сайте пополнилась Калькулятором отпускного стажа. < ... >

Сообщать в ИФНС о своей недвижимости и транспорте нужно будет по новой форме

ФНС обновила формы документов, которые физлица представляют в налоговую инспекцию, чтобы сообщить об имеющихся у них объектах обложения налогом на имущество и транспортным налогом, а также о выбранных объектах недвижимости, в отношении которых предоставляется льгота. < ... >

Индексация алиментов: новые правила

С 25.11.2017 года вступает в силу закон, вносящий поправки в процедуру взыскания алиментов. Так, теперь алименты, выплачиваемые в твердой сумме, должны индексироваться работодателем независимо от того, от кого был получен соответствующий исполнительный документ. < ... >

Особенности приема на работу несовершеннолетних

Актуально на: 14 июня 2016 г.

В отдельном материале мы рассматривали возрастные ограничения для приема на работу несовершеннолетних, а также требования к виду работы, на которую такой работник может быть принят. Расскажем о том, какие правила нужно соблюсти при приеме на работу несовершеннолетнего работника.

Начинаем с медицинского осмотра

Работника до 18 лет можно принять на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (ст. 266 ТК РФ).

При этом до достижения возраста 18 лет такие осмотры необходимо проводить ежегодно.

Оплачиваются медицинские осмотры из средств работодателя.

Удлиненный отпуск в любое время

Несовершеннолетний работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. Отпуск предоставляется такому работнику в любое удобное для него время.

Скажем «нет» командировкам и сверхурочной работе

Работников до 18 лет нельзя направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни.

Исключения касаются только творческих работников из Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 № 252.

Уволить несовершеннолетнего работника сложнее

Если организация ликвидируется или ИП прекращает свою деятельность, то порядок увольнения работника до 18 лет не будет отличаться от увольнения совершеннолетних работников.

Во всех остальных случаях увольнения по инициативе работодателя (например, сокращение штата или прогул (ст. 81 ТК РФ)) должно быть получено согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ).

Норма выработки и оплата труда

Для несовершеннолетних работников норма выработки устанавливается пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени таких работников (ст. 270 ТК РФ). Трудовым или коллективным договором для работников до 18 лет могут быть установлены и пониженные нормы выработки.

Оплата труда несовершеннолетних производится также пропорционально продолжительности их работы исходя из оклада или сдельных расценок. При этом работодатель может производить доплату таким работникам до заработной платы аналогичных совершеннолетних работников, как если бы работники до 18 лет работали полный рабочий день или выполняли полную месячную норму выработки.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы молодых специалистов на стажировку?
Да, и после ее окончания некоторые стажеры остаются работать в компании
Скорее на практику, не предполагающую последующего трудоустройства
Стажировок нет, но с соискателем могут заключить договор обучения с последующим трудоустройством
Нет, нам некогда заниматься обучением и подготовкой кадров

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК