Правила приема на работу несовершеннолетних
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Статус плательщика при перечислении взносов: ФНС передумала

Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов. Теперь юрлицам рекомендуется использовать статус «01», а ИП – «09». < ... >

Расчет 6-НДФЛ: в какой строке что отразить

О том, как отразить в расчете 6-НДФЛ призы, матпомощь, а также выплаченные в конце декабря зарплату и отпускные, рассказывает специалист налоговой службы. < ... >

Ошибки в платежках по страховым взносам исправят ИФНС и казначейства

Налоговики опасаются возникновения большого количества невыясненных платежей из-за ошибок, допущенных в платежках на уплату страховых взносов. Ведь поменялись КБК и реквизиты получателя платежа. < ... >

Персотчетность-2017: какие сведения теперь нужно представлять в ПФР

С 01.01.2017 страхователи должны сдавать в Пенсионный фонд два вида отчетности: СЗВ-М и сведения о страховом стаже застрахованного лица. < ... >

Актуальную кадастровую стоимость своего жилья можно узнать онлайн

На сайте Росреестра заработал обновленный сервис «Справочная информация по объектам недвижимости в режиме online», при помощи которого все желающие могут узнать кадастровую стоимость принадлежащей им недвижимости совершенно бесплатно. < ... >

Непредставление расчета по страховым взносам - не повод для блокировки счета

Даже если страхователь не сдаст в ИФНС в установленный срок расчет по страховым взносам, он может не опасаться, что налоговики заблокируют его банковский счет. Ведь оснований для этого нет. < ... >

6-НДФЛ: как отразить выплату премий

Если приказ о премировании работника за работу в 2016 году датирован январем 2017, то данные о годовой премии нужно включить в расчет 6-НДФЛ за I квартал 2017 года. < ... >

Особенности приема на работу несовершеннолетних

Актуально на: 14 июня 2016 г.

В отдельном материале мы рассматривали возрастные ограничения для приема на работу несовершеннолетних, а также требования к виду работы, на которую такой работник может быть принят. Расскажем о том, какие правила нужно соблюсти при приеме на работу несовершеннолетнего работника.

Начинаем с медицинского осмотра

Работника до 18 лет можно принять на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (ст. 266 ТК РФ).

При этом до достижения возраста 18 лет такие осмотры необходимо проводить ежегодно.

Оплачиваются медицинские осмотры из средств работодателя.

Удлиненный отпуск в любое время

Несовершеннолетний работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. Отпуск предоставляется такому работнику в любое удобное для него время.

Скажем «нет» командировкам и сверхурочной работе

Работников до 18 лет нельзя направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни.

Исключения касаются только творческих работников из Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 № 252.

Уволить несовершеннолетнего работника сложнее

Если организация ликвидируется или ИП прекращает свою деятельность, то порядок увольнения работника до 18 лет не будет отличаться от увольнения совершеннолетних работников.

Во всех остальных случаях увольнения по инициативе работодателя (например, сокращение штата или прогул (ст. 81 ТК РФ)) должно быть получено согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ).

Норма выработки и оплата труда

Для несовершеннолетних работников норма выработки устанавливается пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени таких работников (ст. 270 ТК РФ). Трудовым или коллективным договором для работников до 18 лет могут быть установлены и пониженные нормы выработки.

Оплата труда несовершеннолетних производится также пропорционально продолжительности их работы исходя из оклада или сдельных расценок. При этом работодатель может производить доплату таким работникам до заработной платы аналогичных совершеннолетних работников, как если бы работники до 18 лет работали полный рабочий день или выполняли полную месячную норму выработки.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.62%
январь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Планируете ли вы проходить независимую оценку квалификации?
Да, работодатель собирается меня направить
Да, буду ее проходить за свой счет
Только если буду менять работу и новый работодатель потребует
Нет
Не знаю, что это такое

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
21.02.2017

Семинар «НДС 2017 с подробностями: последние изменения, сложные вопросы, спорные ситуации», Москва, Издательско-консалтинговая группа «АйСи Групп»

11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"