Правила приема на работу несовершеннолетних
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Онлайн-ККТ покупать не обязательно

ФНС разрешила поставщикам контрольно-кассовой техники сдавать онлайн-кассы в аренду. < ... >

Возможность уплаты налогов за третьих лиц не безгранична

В прошлом году была законодательно закреплена возможность перечисления в бюджет налогов за другое лицо (как юридическое, так и физическое). Но у этой нормы, как оказалось, есть некоторые ограничения. < ... >

ФСС внес свою лепту в контрольные соотношения к расчету по взносам

По итогам проверки отчетности по взносам за I квартал 2017 года Соцстрах пришел к выводу, что страхователи так и не разобрались, как правильно заполнить новый расчет по страховым взносам. В связи с этим Фонд подготовил контрольные соотношения к расчету в части расходов на «больничные» пособия. < ... >

Самовольно начисленная бухгалтером зарплата не облагается страховыми взносами

Если главный бухгалтер регулярно перечислял себе зарплату в большей сумме, чем это оговорено в трудовом договоре, суммы такого превышения не включаются в базу по взносам. < ... >

Неполное рабочее время и сверхурочная работа: новые правила

В Трудовой кодекс внесены поправки, касающиеся порядка установления неполного рабочего времени, а также оплаты сверхурочной работы. < ... >

Минфин настаивает: уменьшать доходы на расходы в целях уплаты взносов ИП на УСН не могут

При определении величины взносов в ПФР за себя предприниматели-упрощенцы должны ориентироваться на всю сумму полученного дохода, а не на разницу между доходами и расходами. < ... >

С 1 июля можно будет работать только на онлайн-ККТ

Использование контрольно-кассовой техники, способной передавать по интернету в ИФНС данные о пробитых чеках, c 1 июля 2017 станет обязательным для всех. Исключение – те организации и ИП, которые сейчас вообще освобождены от применения ККТ. < ... >

Особенности приема на работу несовершеннолетних

Актуально на: 14 июня 2016 г.

В отдельном материале мы рассматривали возрастные ограничения для приема на работу несовершеннолетних, а также требования к виду работы, на которую такой работник может быть принят. Расскажем о том, какие правила нужно соблюсти при приеме на работу несовершеннолетнего работника.

Начинаем с медицинского осмотра

Работника до 18 лет можно принять на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (ст. 266 ТК РФ).

При этом до достижения возраста 18 лет такие осмотры необходимо проводить ежегодно.

Оплачиваются медицинские осмотры из средств работодателя.

Удлиненный отпуск в любое время

Несовершеннолетний работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. Отпуск предоставляется такому работнику в любое удобное для него время.

Скажем «нет» командировкам и сверхурочной работе

Работников до 18 лет нельзя направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни.

Исключения касаются только творческих работников из Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 № 252.

Уволить несовершеннолетнего работника сложнее

Если организация ликвидируется или ИП прекращает свою деятельность, то порядок увольнения работника до 18 лет не будет отличаться от увольнения совершеннолетних работников.

Во всех остальных случаях увольнения по инициативе работодателя (например, сокращение штата или прогул (ст. 81 ТК РФ)) должно быть получено согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ).

Норма выработки и оплата труда

Для несовершеннолетних работников норма выработки устанавливается пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени таких работников (ст. 270 ТК РФ). Трудовым или коллективным договором для работников до 18 лет могут быть установлены и пониженные нормы выработки.

Оплата труда несовершеннолетних производится также пропорционально продолжительности их работы исходя из оклада или сдельных расценок. При этом работодатель может производить доплату таким работникам до заработной платы аналогичных совершеннолетних работников, как если бы работники до 18 лет работали полный рабочий день или выполняли полную месячную норму выработки.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
май 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Если ИФНС когда-либо блокировала счета вашей компании (ИП), то после устранения причин блокировки был ли соблюден срок 2 рабочих дня на принятие решения о «разморозке»?
Да
Нет, но задержка была кратковременной
Нет, причем задержка была значительной
Нам ни разу не блокировали счет

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017Неделя бухгалтерского учета «Летний практикум 2017» + online-трансляция