Штраф за несвоевременную выплату зарплаты
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

«Больничное» пособие: нужно ли выплачивать за отработанные дни болезни

В случае, когда в день оформления листка нетрудоспособности сотрудник находился на рабочем месте и получил за этот день зарплату, «больничное» пособие за этот день не начисляется. < ... >

Штраф за невыплату заработной платы

Актуально на: 25 октября 2016 г.

Мы рассказывали в отдельной консультации о праве работников на приостановку работы в случае задержки выплаты заработной платы. А какой штраф грозит работодателю в случае, если заработную плату он вовремя не выплачивает. Напомним об этом в нашем материале.

Что заплатит работодатель при задержке зарплаты

Помимо выплаты работнику денежной компенсации, рассчитанной от невыплаченной заработной платы исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день задержки зарплаты (ст. 236 ТК РФ), работодателю придется заплатить и штраф. Рассчитать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы вам поможет наш калькулятор.

Сколько составит штраф за несвоевременную выплату зарплаты

В случае невыплаты или неполной выплаты зарплаты в установленные сроки предусмотрена следующая ответственность (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
  • штраф на ИП – от 1 000 до 5 000 рублей;
  • штраф на организацию – от 30 000 до 50 000 рублей.

Штраф за задержку зарплаты при повторном нарушении

Если произошла задержка выплаты заработной платы повторно в течение года с момента предыдущего нарушения, ответственность работодателя возрастает (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • штраф на должностных лиц в размере от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;
  • штраф на ИП — от 10 000 до 30 000 рублей;
  • штраф на организацию — от 50 000 до 100 000 рублей.

Уголовная ответственность за невыплату зарплаты

Если половина и более зарплаты не выплачивается свыше 3 месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности руководства, предусмотрена следующая ответственность для руководителя (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ):

  • штраф в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года;
  • либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года;
  • либо принудительные работы на срок до 2 лет;
  • либо лишение свободы на срок до 1 года.

За полную невыплату заработной платы свыше 2 месяцев, а также за указанные нарушения, повлекшие тяжкие последствия, предусмотрена более суровая ответственность (ч. 2, 3 ст. 145.1 УК РФ).

Также читайте:

  1. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  2. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  3. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  4. Положение о премировании работников. Образец 2017
  5. Донорская справка: срок действия
  6. Медицинская справка для водителей
  7. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  8. Стимулирующие выплаты
  9. Заявление на совмещение должности (образец)
  10. Сверхурочная работа
  11. Выплаты донорам в 2017 году
  12. Продолжительность сверхурочной работы
  13. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  14. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  15. МРОТ 2018
  16. Донорская справка
  17. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  18. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  19. Оплата ночных часов в праздничные дни
  20. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  21. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  22. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  23. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  24. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  25. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  26. Доплата за совмещение должностей
  27. Переработка рабочего времени при сменном графике
  28. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  29. Донорские дни: как оформить
  30. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  31. Минимальный размер оплаты труда 2018
  32. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  33. Приказ о совмещении должностей (образец)
  34. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  35. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  36. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  37. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  38. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  39. Повышение МРОТ в 2018 году
  40. Оплата донорских дней в 2017 году
  41. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  42. МРОТ в СПб на 2018 год
  43. Как начисляется 13 зарплата
  44. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  45. Надбавка за выслугу лет
  46. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  47. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  48. Совмещение должностей в одной организации
  49. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  50. МРОТ в Москве в 2018
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектОпрос ПОДПИСЧИКОВ гк