Договор о полной индивидуальной материальной ответственности: образец
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде

Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

«Больничное» пособие: нужно ли выплачивать за отработанные дни болезни

В случае, когда в день оформления листка нетрудоспособности сотрудник находился на рабочем месте и получил за этот день зарплату, «больничное» пособие за этот день не начисляется. < ... >

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Актуально на: 22 августа 2017 г.

О договоре материальной ответственности с работником мы рассказывали в нашей консультации. Мы указывали, что для взыскания с работника причиненного им ущерба в полном размере обычно требуется заключенный между сторонами договор о полной материальной ответственности. Таких договоров бывает 2 типа: договор о полной индивидуальной материальной ответственности и договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. О первом типе договоров с работниками подробнее расскажем в этом материале.

С кем можно заключать договор о полной матответственности

Договор о полной индивидуальной материальной может быть заключен с работником, который достиг 18 лет и непосредственно обслуживает или использует денежные, товарные ценности или иное имущество (ч. 1 ст. 244 ТК РФ). При этом перечни работ, а также категории работников, с которыми может заключаться такой договор, устанавливаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 244 ТК РФ). В соответствии с Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85 в перечень таких должностей, в частности, входят:

  • кассиры, контролеры, а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров);
  • директоры, заведующие, администраторы, другие руководители организаций торговли, общепита, бытового обслуживания, гостиниц, их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций, а также иные работники, выполняющие аналогичные функции;
  • руководители строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера строительных и монтажных работ;
  • заведующие, другие руководители складов, ломбардов, камер хранения, их заместители;
  • заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики;
  • старшие медицинские сестры организаций здравоохранения;
  • заведующие и иные руководители аптечных и иных фармацевтических организаций, их заместители, провизоры, технологи, фармацевты.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности: образец

Для договора об индивидуальной материальной ответственности образец работодатель может разработать самостоятельно, в т.ч. с учетом типовой формы договора, предусмотренной Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.

Приведем ниже для договора о полной индивидуальной материальной ответственности бланк, предусмотренный указанным Постановлением Минтруда.

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности: скачать

Также читайте:

  1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  2. Трудовой договор с дистанционным работником
  3. Характер работы в личной карточке Т-2
  4. Оплачивается ли учебный отпуск при заочном обучении
  5. Северные надбавки и районный коэффициент 2017
  6. Перечень материально ответственных должностей
  7. Сокращение на работе: права работника 2017, выплаты
  8. Учебный отпуск: оплата и оформление 2017
  9. Размер районного коэффициента
  10. Договор о полной материальной ответственности кассира
  11. Договор материальной ответственности водителя за автомобиль
  12. Эффективный контракт (бланк)
  13. Производственная необходимость
  14. Порядок заключения трудового договор
  15. Договор о полной материальной ответственности
  16. Ученический договор с работником предприятия: образец 2017
  17. Отличие договора подряда от трудового договора
  18. Оплата труда по трудовому договору
  19. Возмещение ущерба работником работодателю
  20. Трудовой договор с главным бухгалтером
  21. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
  22. Стажировка на рабочем месте
  23. Временно исполняющий обязанности
  24. Увеличение объема работы: как оформить
  25. Характер работы в трудовом договоре (виды)
  26. Место работы в трудовом договоре
  27. Северный стаж для пенсии для женщин
  28. Виды трудовых договоров по ТК РФ
  29. Квотируемое рабочее место — что это такое?
  30. Договор с работником без оформления
  31. Разъездной характер работы
  32. Поправки в Трудовой кодекс 2017
  33. Исполняющий обязанности: как писать в документах
  34. Расчет учебного отпуска в 2017 году (пример)
  35. План обучения персонала: пример
  36. Районы, приравненные к Крайнему Северу. Перечень, действующий на 2017 г.
  37. Трудовой договор с директором: заключение и расторжение
  38. Работа без трудового договора: ответственность работодателя
  39. Трудовой контракт и трудовой договор: отличия
  40. С какого возраста допускается заключение трудового договора
  41. Условия труда на рабочем месте
  42. Вступление трудового договора в силу и выход на работу
  43. Приказ о материальной ответственности работника: образец
  44. Трудовой договор: эффективный контракт (образец)
  45. Приказ о возложении обязанностей
  46. Ответственность за нарушение трудового законодательства
  47. Срок действия медицинской справки для водителей 2017
  48. Производительность труда. Формула расчёта
  49. Трудовой договор с коммерческим директором
  50. Договор о целевом обучении
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКОпрос ПОДПИСЧИКОВ гк