Читайте в новом номере журнала «Главная книга»
Основные темы выпуска № 15/2024.
Как рассчитать отпускные после командировок и выходных по уходу за ребенком. Какие нормы расхода горючего установить для легковушек и грузовиков. Каковы нюансы работы с корпоративными картами. Нужно ли облагать НДС деньги от контрагента сверх цены договора. Тонкости получения НДФЛ-вычета на покупку жилья в неформальном браке.
Подробно в наших статьях мы расскажем:
- какие обстоятельства и как могут влиять на предоставление отпуска и расчет отпускных, если работник трудится в выходной день в командировке, отказывается регулярно ходить в отпуск или собирается в отпуск неожиданно? Отвечаем на вопросы читателей;
- об установлении собственных норм расхода горючего для легковых автомобилей. Для чего это делать и как — вы узнаете в нашей статье;
- что делать, если работник перепутал свою карту с корпоративной, можно ли обойтись без авансовых отчетов при расчетах по карте, а кешбэк по корпоративной карте — это налогооблагаемый доход. Разбираем нюансы работы с корпоративными картами;
- о начислении НДС не только в момент возникновения объекта налогообложения и получения предоплаты. В каком порядке нужно действовать, если вы получаете деньги, связанные с оплатой реализованных товаров, работ или услуг, облагать ли НДС премии, неустойки, расчеты по претензиям и некоторые другие выплаты от контрагентов;
- может ли воспользоваться имущественным вычетом на покупку жилья тот родитель, который формально не платил за жилье? Либо, напротив, оплатил расходы на покупку квартиры в пользу неформальной супруги и ребенка полностью или частично?
Чтобы прочитать статьи журнала «Главная книга», активируйте пробный доступ и в течение 2 дней знакомьтесь с публикациями журнала. Пользуйтесь всеми калькуляторами, скачивайте необходимые формы и образцы документов.
Последние новости
27
ЦБ РФ объявил: с 26 декабря в обращение вводится модернизированная 1000-рублевая купюра. При этом привычные купюры номиналом 1000 рублей одномоментно из оборота не исчезнут.
26
Вот и пятница! Предстоящий уикэнд – последние выходные перед Новым годом. Наверняка, многие планируют провести эти дни в предновогодних хлопотах, завершая праздничные приготовления, отложенные на последний момент. Ну а пока вы еще не погрузились в предпраздничную суету, предлагаем вам ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
26
Подготовлены поправки в ТК, предлагающие разрешить оформлять документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда, в электронном виде.
26
Один из способов выполнить квоту по трудоустройству инвалидов - арендовать для них рабочие места, т.е. трудоустроить у другого работодателя в своем регионе и возмещать расходы на оплату их труда и оборудование рабочих мест. Можно ли суммы такого возмещения учитывать в целях налога на прибыль?
26
Роструд напомнил: работодатели не обязаны выплачивать сотрудникам так называемую 13-ю зарплату. Но дополнительная предновогодняя выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.
26
Что изменится с 2026 г. в порядке исчисления НДФЛ с доходов работников, являющихся гражданами стран – членов ЕАЭС? Смотрите отрывок вебинара «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии».
26
В Законе о потребительском кредите (займе) предлагается прописать, что в случае снижения Центробанком ключевой ставки банки-кредиторы обязаны снижать ставки по уже выданным кредитам.
25
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
25
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
25
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.