Актуально на: 2 сентября 2020 г.
По договору возмездного оказания услуг (например, консультационных, информационных или рекламных) исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а заказчик, в свою очередь, обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ). Однако бывает, что одна из сторон в силу каких-либо обстоятельств хочет расторгнуть договор. В таких случаях составляется письмо о расторжении договора оказания услуг.
Причины расторжения договора услуг могут быть разными. К примеру, заказчику потребовались юридические услуги, но еще до их оказания в полном объеме необходимость в таких услугах отпала. Правда, здесь важно знать, что для расторжения договора оказания услуг в одностороннем порядке (независимо от того, кто является инициатором расторжения, – заказчик или исполнитель) должно быть соблюдено условие (ст. 782 ГК РФ):
Такое письмо не имеет унифицированной формы, поэтому составляется в произвольном виде. Причем указывать причину расторжения договора оказания услуг в письме не обязательно (п. 4 Постановления Пленума ВАС РФ от 14.03.2014 N 16).
Письмо о расторжении договора услуг подписывается руководителем организации, составившей это письмо, и скрепляется печатью (при ее наличии).
Также вам может пригодиться форма договора оказания услуг.
Письмо о расторжении договора оказания услуг может выглядеть так.
Следует отметить, что по общему правилу действие договора оказания услуг прекращается с момента получения уведомления о расторжении договора (ст. 450.1 ГК РФ). Соответственно, инициатору расторжения договора надо иметь подтверждение того, что такое письмо получено второй стороной. Поэтому письмо о расторжении договора оказания услуг лучше либо вручить заказчику/исполнителю лично под роспись, либо отправить по почте с описью вложения и уведомлением о вручении.
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей