Бухгалтерский форум:
последний ответ 22 июня 2021 г.
Прием на работу дистанционного сотрудника
I
ID-a0e7ed0ed7
Посетитель
0 баллов
22 июня 2021 г. в 13:16
Если приняли на работу сотрудника УДАЛЕННО (другой город).
Стажа до поступления
нет.
Трудовую книжку открываем.Сотрудник выбрал ведение трудовой книжки электронно.
Какие документы
по требованию сотрудника
организация должна предоставить в подтверждение
ФАКТА
ОФОРМЛЕНИЯ
НА РАБОТУ.?
Ответы и обсуждение
ID-4e79e503c4
Эксперт РИЦ
10 баллов
22 июня 2021 г. в 13:52
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (ст. 68 ТК РФ). То есть организация должна предоставить Приказ и конечно же подписанный с двух сторон трудовой договор.
Ответить
