Прием на работу дистанционного сотрудника

22 июня 2021
13:16
ID-a0e7ed0ed7
Посетитель
Если приняли на работу сотрудника УДАЛЕННО (другой город). Стажа до поступления нет. Трудовую книжку открываем.Сотрудник выбрал ведение трудовой книжки электронно. Какие документы по требованию сотрудника организация должна предоставить в подтверждение ФАКТА ОФОРМЛЕНИЯ НА РАБОТУ.?
22 июня 2021
13:52
ID-4e79e503c4
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (ст. 68 ТК РФ). То есть организация должна предоставить Приказ и конечно же подписанный с двух сторон трудовой договор.
Ответить
29 мая 10:30-12:00 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Елена Шаронова
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное