Главная Новости → В жаркую погоду работодателям …
Добавить в «Нужное»

В жаркую погоду работодателям следует заботиться о комфорте персонала

Просмотры14
Новости: В жаркую погоду работодателям следует заботиться о комфорте персонала
Источник: Phototimes/Dreamstime

Роспотребнадзор напомнил, что работодатели должны учитывать погодные факторы и следить за тем, чтобы сотрудники не «сгорели» на работе.

Источник: Информация Роспотребнадзора

Так, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рабочий день рекомендуется сократить на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.

Если температура на улице превышает 32,5 градуса, стоит отказаться от проведения работ на открытом воздухе. Поскольку работа при такой температуре считается опасной (экстремальной). Если же сделать это невозможно, следует предпринять следующие меры:

- обеспечить сотрудников спецодеждой или одеждой из плотной ткани;

- не допускать к работе на жаре лиц младше 25 лет и старше 40 лет;

- организовать перерывы в работе. Работать на открытом воздухе работник может не дольше 15 – 20 минут подряд, после чего он должен отдохнуть в прохладном помещении не менее 10 – 12 минут.

При этом чрезмерно охлаждать помещение для отдыха не следует. Оптимальная температура – 24 - 25 градусов.

Помимо этого, необходимо следить, чтобы у работников в доступной близости и достаточном количестве была питьевая вода. Также нелишним будет предусмотреть выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей. Это поможет компенсировать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом.





НАЛОГОВЫЕ ПОПРАВКИ: сюрпризы для МСП
ЭЛЕКТРОННЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ: новый порядок оформления
КОНТРОЛИРУЕМЫЕ СДЕЛКИ: кто должен отчитаться
БЕЗНАДЕЖНЫЕ ДОЛГИ: можно ли списать в УСН-расходы

Последние новости

IT-организациям пора подтвердить аккредитацию

Минцифры сообщает: в период с 12 мая до 1 июня IТ-компании могут подтвердить аккредитацию, заполнив специальную форму на госуслугах. Просмотры21

ИП может предоставить сотрудникам официальный доступ в свой ЛК

ФНС сообщает: представители индивидуального предпринимателя теперь могут заходить в личный кабинет налогоплательщика-ИП по доверенности. Причем, таких доверенностей можно оформить неограниченное количество. Просмотры25

Увольнение в связи с выходом на пенсию: какую запись вносить в трудовую книжку

При увольнении в связи с выходом на пенсию действует особое правило: работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в увольнительном заявлении работника. То есть при желании работник может уволиться одним днем, без отработки. Специалисты Роструда рассказали, какую запись нужно внести в трудовую книжку работника, увольняющего по такому основанию. Просмотры53

Фиксированные взносы ИП: как определить сумму за неполный год

Если человек снялся с учета в качестве ИП в середине года, платить фиксированные взносы на ОПС и ОМС за себя он должен только за период, в течение которого он числился ИП. Просмотры41

Вебинар «АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки»: когда проценты по вкладам – не доход

На АУСН – кассовый метод определения доходов. Однако в некоторых случаях поступившие на счет проценты по вкладам не надо учитывать в налоговых доходах? На вебинаре «АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки» ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассмотрела этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара. Просмотры53

Как определяется размер пособия по уходу за ребенком при рождении двойни

При рождении двойни пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет полагается на каждого малыша. При этом не важно, будет ли сидеть с близнецами только один из родителей или оба. Просмотры156

12 мая, 2026

Читайте выпуск журнала «Главная книга» № 10/2026

В новом номере:

• Кто из МСП получил право на пониженный тариф взносов «задним числом», и как все пересчитать

• Если в 2025 году были контролируемые сделки, надо сдать уведомление в 2026 году, чтобы избежать штрафов

• Можно ли на УСН учесть в расходах безнадежные долги

• Разъяснения ФНС и Минфина о нюансах перехода с УСН на АУСН и обратно

• Конституционный суд разобрался с компенсацией междувахтового отдыха, отменой персональных надбавок и требованием дипломов при переводе на другую работу

• Читайте о правилах предоставления обеденных перерывов, перерывов на курение и кормление ребенка Просмотры110

Компенсация работнику платежей по рефинансированной ипотеке не уменьшает «прибыльную» базу

В состав расходов на оплату труда среди прочего разрешено включать суммы возмещения затрат работников по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и/или строительство жилья. Минфин уточнил: под эту норму подпадают только первоначальные кредиты (займы), взятые непосредственно для покупки жилой недвижимости. Просмотры130

Оплачивается ли больничный при приостановлении работы из-за невыплаты зарплаты

В связи с тем, что работодатель задержал выплату зарплаты, сотрудник приостановил работу. В период приостановления работы сотрудник открыл больничный. Положено ли ему в такой ситуации больничное пособие? Просмотры343

Что должно быть в чеке на товар, проданный со скидкой

ФНС рассказала, как в ККТ-чеке должны отражаться скидки/бонусы. Просмотры279

Отгулы: как оформлять и оплачивать

За что предоставляют, отгулы за работу в выходной, сверхурочную работу, для донора, за переработку на вахте. Просмотры526

Вебинар «Расходы на УСН в 2026 году»: что нельзя учесть как расход

Список выплат, которые нельзя учесть как расход при УСН, содержит более 50 пунктов. В апреле на вебинаре «Расходы на УСН в 2026 году: что разрешили учесть и в чем риски» главный редактор журнала Евгения Филимонова прокомментировала, почему та или иная выплата из этого перечня не уменьшает налоговую базу при УСН. Смотрите отрывок вебинара. Просмотры274

Как отдыхаем в июне

Благодаря тому, что День России (12 июня) выпадает на пятницу, у работников на пятидневке будет сокращенный рабочий день в четверг, 11 июня, а затем три дня отдыха – с 12 по 14 июня включительно. Просмотры183

При переезде в другой регион телефонный номер можно будет забрать с собой

С 1 сентября 2026 года абоненты смогут переносить номер телефона к любому мобильному оператору по всей стране. А не только в переделах одного региона, как сейчас. Просмотры157

Еще новости Свернуть

Опрос
Коснулись ли вашу организацию (ИП) налоговые послабления, принятые в апреле?

Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС

20 мая 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Александровна Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно