Главная Новости → В жаркую погоду работодателям …

В жаркую погоду работодателям следует заботиться о комфорте персонала

Новости: В жаркую погоду работодателям следует заботиться о комфорте персонала
Источник: Phototimes/Dreamstime

Роспотребнадзор напомнил, что работодатели должны учитывать погодные факторы и следить за тем, чтобы сотрудники не «сгорели» на работе.

Источник: Информация Роспотребнадзора

Так, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рабочий день рекомендуется сократить на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.

Если температура на улице превышает 32,5 градуса, стоит отказаться от проведения работ на открытом воздухе. Поскольку работа при такой температуре считается опасной (экстремальной). Если же сделать это невозможно, следует предпринять следующие меры:

- обеспечить сотрудников спецодеждой или одеждой из плотной ткани;

- не допускать к работе на жаре лиц младше 25 лет и старше 40 лет;

- организовать перерывы в работе. Работать на открытом воздухе работник может не дольше 15 – 20 минут подряд, после чего он должен отдохнуть в прохладном помещении не менее 10 – 12 минут.

При этом чрезмерно охлаждать помещение для отдыха не следует. Оптимальная температура – 24 - 25 градусов.

Помимо этого, необходимо следить, чтобы у работников в доступной близости и достаточном количестве была питьевая вода. Также нелишним будет предусмотреть выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей. Это поможет компенсировать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом.


Добавить в «Нужное»



ЗАРПЛАТНЫЕ СПОРЫ: что думают судьи
САМОЗАНЯТЫЙ КОНТРАГЕНТ: как избежать налоговых проблем
БУМАЖНЫЕ И ЭЛЕКТРОННЫЕ ИЗДАНИЯ: когда можно учесть, а когда нельзя
«ПРИБЫЛЬНЫЕ» ПОДСКАЗКИ: готовимся к сдаче отчета за полугодие

Последние новости

Может ли ИП учитывать земельный налог в составе профвычета

Предприниматель платит земельный налог за участок, используемый в бизнесе. Вправе ли он учесть сумму налога в составе профессионального НДФЛ-вычета? Просмотры0

Сотрудник не обязан стирать рабочую спецодежду

Обязанность по уходу за выданными работникам средствам индивидуальной защиты (СИЗ) лежит на работодателе. Просмотры0

Бывший работник тоже имеет право на оплачиваемый больничный

Если гражданин открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые три дня болезни обязан его бывший работодатель. А пособие за остальные дни выплатит СФР. Просмотры0

Вебинар «Налоговая отчетность за полугодие 2024: что учесть»: перерасчет НДФЛ

9 июля наше издательство провело вебинар «Налоговая отчетность за полугодие 2024: что учесть». Ведущий эксперт Елена Шаронова рассказала, как отразить в расчете 6-НДФЛ перерасчет налога, сделанный из-за предоставления работнику стандартных вычетов задним числом. Просмотры0

Семьи с детьми будут получать налоговый кешбэк

С 2026 года семьям с невысоким доходом ежегодно будут возвращать часть уплаченного НДФЛ. Просмотры0

Налог на прибыль - 2025: новые ставки и немного плюшек

С 2025 года стандартная ставка налога на прибыль повышается с 20% до 25%. Также изменится льготная «прибыльная» ставка для IT-компаний – с 0% до 5%. Просмотры45

Стандартные НДФЛ-вычеты увеличены

Со следующего года стандартные вычеты по НДФЛ на второго ребенка и последующих детей вырастут в два раза. Просмотры103

Упрощенка уже не будет такой, как прежде

С 01.01.2025 плательщики УСН будут освобождаться от НДС-обязанностей, только если их доходы за предшествующий год не превысили 60 млн рублей. Просмотры431

Вебинар «Налоговая отчетность за полугодие 2024: что учесть»: новые КС к декларациям

При нарушении каких контрольных соотношений к декларациям налоговые начисления будут отражены на ЕНС несвоевременно, что может привести к пеням? Эту ситуацию на вебинаре «Налоговая отчетность за полугодие 2024: что учесть» рассмотрела ведущий эксперт Людмила Елина. Просмотры42

Условия предоставления работнику НДФЛ-вычета на недееспособного

По общему правилу вычет по НДФЛ на ребенка предоставляется до достижения им 18 лет, а на учащихся очно — до 24 лет. Но с прошлого года появилось дополнение: вычет на каждого ребенка или подопечного, признанных судом недееспособными, предоставляется вне зависимости от их возраста. В бухгалтериях не всегда могут однозначно решить, положен ли новый вычет работнику в той или иной ситуации. Разбираемся вместе со специалистом Минфина Стельмахом Николаем Николаевичем. Просмотры60

Повышение с 2025 года ставки НДФЛ уже факт

Президент РФ подписал закон о введении новой пятиступенчатой прогрессивной шкалы НДФЛ. С 2025 года граждане, зарабатывающие более 200 тыс. рублей в месяц, будут платить налог в большей сумме. Просмотры266

Еще новости

Налоговая реформа 2024-2025: что поменять в работе уже сейчас и к чему готовиться с 1 января

28 августа 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2024 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное