Главная Новости → Как платить пособие нарушившему …

16 сентября, 2020

Добавить в «Нужное»

Как платить пособие нарушившему режим работнику: уточнение от ФСС Просмотры2

Новости: Как платить пособие нарушившему режим работнику: уточнение от ФСС
Источник: Phototimes/Dreamstime

Соцстрах отозвал свое июньское письмо о порядке назначения и выплаты пособия сотруднику, который принес больничный с отметкой о нарушении режима. Новое разъяснение понравится недисциплинированным больным еще меньше.

Источник: Письмо ГУ - МРО ФСС от 01.09.2020 № 14-15/7710-2216л

Напомним рассмотренную ФСС ситуацию: сотрудник принес листок нетрудоспособности за период с 17 по 24 апреля 2020 года. В больничном стояла отметка о нарушении режима (код 24 «Несвоевременная явка на прием к врачу»), датированная 21.04.2020. А в строке «Иное» был указан код 36 «Явился трудоспособным» и дата 24.04.2020.

Так вот, в такой ситуации пособие за период с 17 по 20 апреля начисляется работнику по стандартным правилам исходя из среднего заработка. А за 21.04.2020 – исходя из федерального  МРОТ. Поскольку неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр – это одно из оснований для снижения размера больничного пособия. При наличии такого нарушения пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц федеральный МРОТ, со дня, когда было допущено это нарушение. В данном случае, нарушение произошло как раз 21 апреля.

А вот период с 22 по 24 апреля включительно вовсе не подлежит оплате. Так как дни, следующие за датой, когда работник должен был прийти на прием к врачу, не относятся к периоду временной нетрудоспособности. Эти дни могут быть квалифицированы работодателем либо как прогул, либо как отсутствие на работе по уважительной причине. В зависимости от сопутствующих обстоятельств.

Также вам может пригодиться в работе Обзор: "Правительство решило, как выдавать больничные и оплачивать пособия лицам старше 65 лет на карантине".




АГЕНТСКИЙ НДФЛ: когда придется платить из собственных средств
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКОВ: новые штрафы за нарушения
ОШИБКИ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ: правила исправления
СТАВКА НДС 0% ПО ПЕРЕВОЗКАМ: апрельские изменения


Последние новости

Что нужно сделать с 26 по 30 мая

Весна подходит к концу и приближается лето - сезон отпусков. Составлять планы на отдых – занятие приятное, но отнимающее немало времени. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам не пропустить важные отчетно-платежные сроки даже в пору предотпускных хлопот. Просмотры21

Декларация по турналогу: анализ первых ошибок

Региональные налоговики рассказали, какие ошибки компании и ИП чаще всего допускали при заполнении декларации по туристическому налогу по итогам I квартала 2025 года. Просмотры41

Перечень должностей с полной материальной ответственностью обновили

Заключить договор о полной матответственности работодатель может не с любым работником, а только с тем, чья должность включена в соответствующий «ответственный» перечень. Минтруд утвердил новый список таких должностей и работ. Применяться он начнет с 01.09.2025. Просмотры218

«Детский» 10%-й НДС нужно будет подтверждать

Подготовлены поправки в НК, уточняющие условия применения ставки НДС 10% при реализации детских товаров. Просмотры79

Как назначается ежемесячная выплата из маткапитала

Семьи, в которых есть хотя бы один ребенок в возрасте до 3 лет, могут получать ежемесячную денежную выплату из средств материнского капитала. Для этого нужно подать соответствующее заявление. Просмотры80

Социальные выплаты работникам облагаются взносами на травматизм

Организация компенсирует своим сотрудникам расходы на проезд до офиса и обратно. Возник вопрос: нужно ли начислять с сумм такой компенсации взносы на травматизм? Просмотры404

Безрезультатную командировку тоже нужно оплатить

Даже если сотрудник вернулся из командировки, так и не выполнив порученное ему служебное задание, работодатель все равно обязан оплатить период командировки и компенсировать командировочные расходы работника. Просмотры194

Каким документом оформить согласие работника стать наставником

Работодатель не обязан издавать приказ о поручении работнику наставничества. Согласие сотрудника на эту допработу можно оформить разными способами. Просмотры240

Не любой диспансеризационный день нужно оплачивать

Как известно, работодатели обязаны предоставлять сотрудникам выходные дни для прохождения диспансеризации. Такие дни оплачиваются из среднего заработка. Но эта норма работает лишь в случае, когда на диспансеризацию сотрудник пошел вместо работы. Просмотры814

Учебный НДФЛ-вычет на семью: пара примеров

За счет социального вычета по НДФЛ граждане могут вернуть часть денег, потраченных на обучение своих детей. Причем для «детско-учебного» вычета установлен персональный лимит, от использования других вычетов не зависящий. Просмотры156

Еще новости

Опрос
Признавались ли сделки между вашей фирмой (ИП) и контрагентом недействительными через суд?

Налоговые ловушки безвозмездных сделок

24 июня 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное