Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Несмотря на то, что все работники должны быть ознакомлены с графиком отпусков, каждого из них все равно нужно отдельно предупреждать о скором начале отпуска.
Источник: Письмо Роструда от 24.12.2020 № ПГ/59245-6-1
Ведь в статье 123 ТК прямо указано, что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Т.е. за 14 суток до начала отпуска работнику нужно направить соответствующее уведомление. Уведомление составляется в свободной форме. Имейте в виду, что уведомлять о начале отпуска нужно не только тех работников, кто идет в очередной отпуск по графику, но и тех, кто запланировал взять дополнительный отпуск.
Декабрьская зарплата, январские отпуска и другие предновогодние заботы
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяДа, у всех, мы бюджетная организация | |
Да, все завели карты Мир для получения пособий | |
Нет, не все. Карты Мир есть только у получателей детских пособий | |
Нет, карты Мир всего у нескольких работников | |
Нет, ведь это не обязательно |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь