Многодетных работников освободят от нежелательных командировок
Depositphotos.
На рассмотрение в Госдуму поступил законопроект, которым предлагается внести поправки в ТК в части порядка направления отдельных категорий работников в служебные командировки.
Источник: Законопроект № 1098759-7
Особый порядок направления в командировки планируется установить для:
- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;
- инвалидов;
- работников – родителей детей-инвалидов;
- работников, ухаживающих за больными членами их семей;
- матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет;
- одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет;
- отцов, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет без матери;
- родителей, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;
- работников, имеющих трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет.
Сотрудников, относящихся к этим категориям, можно будет направить в командировку только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Причем с информацией о том, что работник-льготник имеет право не ехать в командировку, он должен быть ознакомлен под роспись.
Помимо этого, предлагается расширить перечень работников, которых нельзя привлекать к ночной и сверхурочной работе без их письменного согласия.
Удаленная работа «прописалась» в Трудовом кодексе
Как безошибочно удержать алименты на детей из доходов работников
Льготы для работников с детьми-инвалидами: лишние выходные и не только
НДС: коды видов операций в книге покупок и книге продаж
Расскажем, научим, напомним!
Изучайте бесплатно
Подписывайтесь на наш канал в
Яндекс. Дзен
|
3 ч назад
В вашей компании уже есть вполне «рабочая» учетная политика, но вам нужно ее дополнить к следующего году? Ведь в законодательство было внесено довольно много новшеств. С нашим сервисом «Дополнения в учетную политику — 2022» сделать это пара пустяков. < ... > |
|
4 ч назад
С 2022 года у компаний будет в два раза больше времени на то, чтобы представить пояснения в связи с полученным сообщением об исчисленной налоговиками сумме транспортного налога. < ... > |
|
5 ч назад
С 01.03.2022 вступят в силу новые требования Минтруда к порядку разработки и содержанию внутренних правил и инструкций по охране труда. < ... > |
|
7 ч назад
Приказ о приёме на работу стал необязательным, электронный кадровый документооборот, субсидии за нерабочие дни, корпоративная связь и маркировка, имущественные налоги за 2021 год, увольнение «лишних» мигрантов и статус 31 декабря для работодателя < ... > |
|
9 ч назад
С 01.01.2022 вступят в силу выгодные для налогоплательщиков поправки в статью 78 НК «Зачет или возврат сумм излишне уплаченных налога, сбора, страховых взносов, пеней, штрафа». < ... > |
|
12 ч назад
Семьям, в которых растут минимум двое детей, больше не придется платить НДФЛ с доходов от продажи жилья. Причем, не важно, как долго проданная квартира находилась в собственности продавца. < ... > |
|
вчера
С 2022 года пособия по беременности и родам, а также единовременная выплата при рождении ребенка будут оформляться в беззаявительном порядке. < ... > |
|
вчера
Установлено, что «коронавирусные» субсидии, полученные МСП, в том числе в связи с ноябрьскими нерабочими днями, не включаются в базу по налогу на прибыль, УСН-базу, а также в базу по НДФЛ у ИП на ОСН. И это еще не все. < ... > |
|
вчера
Начать применять новый ФСБУ 27/2021 «Документы и документооборот в бухгалтерском учете» организации должны с 01.01.2022. Но теперь Минфин предлагает отложить на два года обязательное применение отдельных его положений. < ... > |
|
вчера
С 1 июля по 31 декабря 2022 года компании и ИП смогут опробовать новый порядок перечисления обязательных платежей в бюджет – единый налоговый платеж (ЕНП). < ... > |
Нужное
