Главная Новости → Можно ли заставить работников каждое утро проходить тест на наличие алкоголя

9 сентября, 2021

Можно ли заставить работников каждое утро проходить тест на наличие алкоголя

Новости: Можно ли заставить работников каждое утро проходить тест на наличие алкоголя
Источник: Phototimes/Dreamstime

Работодатель хочет оборудовать проходную алкотестерами и обязать работников каждое утро проходить тест на алкоголь. Так можно?

По мнению специалистов Роструда, нельзя.

Дело в том, что протестировать сотрудника на алкоголь можно только с его согласия. Причем даже если пункт об обязательном прохождении такого тестирования включить в Положение о пропускном режиме организации, это не поможет. Ознакомление с «пропускным» положением – не равнозначно добровольному согласию работника на эту процедуру.

Источник: Онлайнинспекция.рф


Добавить в «Нужное»



РЕКЛАМА В СОЦСЕТЯХ: отвечаем на ваши вопросы
ДОХОД СО СЛОВ СВИДЕТЕЛЕЙ: ВС о доначислении налогов
НДФЛ-ВЫЧЕТ НА НЕДЕЕСПОСОБНОГО: условия предоставления
ВЫПЛАТЫ ИНОСТРАННЫМ ПОСТАВЩИКАМ: ФНС о заполнении расчета о доходах

Последние новости

1 ч назад

Географию АУСН хотят расширить

С 2025 года к эксперименту по введению АУСН должен присоединиться еще один субъект РФ. Просмотры0

Что делать с порванной или испачканной банкнотой

Тот факт, что купюра порвалась или сильно испачкалась, еще не означает, что ее остается только выбросить, понеся убыток. Испорченную банкноту можно потратить или обменять на новую – в зависимости от степени повреждения. Просмотры0

Трудовую книжку можно будет отправить по почте за границу

С 2025 года перестанет действовать запрет на пересылку трудовых книжек за пределы РФ. Просмотры26

Обязан ли работник доказывать, что потратил день на диспансеризацию

По умолчанию сотрудник, взявший оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации, не обязан доказывать работодателю, что он использовал «диспансеризационный» день по назначению. Просмотры43

Как изменить сведения в уведомлении об обработке персональных данных

В случае изменения сведений в представленном ранее уведомлении об обработке персональных данных, об этих изменениях необходимо уведомить Роскомнадзор. Просмотры43

Сдача в аренду машино-мест не подпадает под НПД

Даже если машино-место расположено в жилом комплексе, в целях «самозанятого» налога это нежилая недвижимость. Просмотры42

Сверхурочная работа ночью оплачивается в особом порядке

Если период сверхурочной работы пришелся на ночное время, за такую переработку нужно доплатить по двум отдельным основаниям. Просмотры106

Вебинар «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным»: учет квартальной премии

11 июня наш журнал провел вебинар «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным». Среди прочих был рассмотрен вопрос включения в расчет среднего заработка премий. Главный редактор журнала «Главная книга» Евгения Филимонова на примере показала, как учесть квартальную премию для отпускных. Просмотры63

Прощаемся с курортным сбором и встречаем туристический налог

Эксперимент по взиманию курортного сбора действует только до 2025 г. Но, скорее всего, это означает лишь то, что из экспериментального такой сбор превратится в постоянный. Просмотры117

24 июня, 2024

Читайте в новом номере журнала «Главная книга»

Основные темы выпуска № 13/2024: как учесть и в каком размере принять в налоговом учете затраты на рекламу в соцсетях; свежие выводы Верховного суда об определении размера облагаемого дохода по свидетельским показаниям; условия предоставления работнику НДФЛ-вычета на недееспособного; разъяснения ФНС о заполнении расчета сумм доходов, выплаченных иностранным организациям; памятка по отражению декретного и детского отпуска в форме ЕФС-1. Просмотры103

Корректировочный счет-фактура: как заполнить после реорганизации

В период между выставлением первоначального и корректировочного счетов-фактур покупатель успел провести реорганизацию. Что в такой ситуации указывать по строкам 3, 3а и 3б корректировочного счета-фактуры: реквизиты покупателя до реорганизации или реквизиты правопреемника? Просмотры314

Реорганизация компании – не повод переоформлять трудовые договоры с работниками

Сам по себе факт реорганизации компании-работодателя не является основанием для расторжения трудовых договоров с сотрудниками. Просмотры152

Командировка может быть сколь угодно длительной, но не бесконечной

Ограничения по частоте направления работника в командировки, а также по их продолжительности законодательством не установлены. Просмотры206

Превратить бессрочный трудовой договор в срочный нельзя

По соглашению сторон условия трудового договора могут быть изменены. Но срок действия трудового договора – это не условие. Просмотры252

Вебинар «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным»: отпуск с 1-го числа

11 июня на вебинаре «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным» лектор Евгения Филимонова рассмотрела такую ситуацию: отпуск работника начинается с 1-го числа месяца. То есть несколько дней расчетного периода на момент выплаты отпускных еще не будут отработаны. В таком случае как посчитать отпускные и когда доплатить нужные суммы, если после перерасчета сумма отпускных станет больше? Просмотры220

Возможности «лечебного» НДФЛ-вычета хотят расширить

В Госдуму поступил законопроект, предлагающий дополнить перечень лиц, при оплате лечения которых можно получить социальный вычет по НДФЛ. Просмотры168

Еще новости

Налоговая отчетность за полугодие: что учесть

9 июля 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведут вебинар
Людмила Елина
ведущий эксперт журнала «Главная книга»
Лектор
Елена Шаронова
ведущий эксперт журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2024 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное