9 сентября, 2021
Работодатель хочет оборудовать проходную алкотестерами и обязать работников каждое утро проходить тест на алкоголь. Так можно?
По мнению специалистов Роструда, нельзя.
Дело в том, что протестировать сотрудника на алкоголь можно только с его согласия. Причем даже если пункт об обязательном прохождении такого тестирования включить в Положение о пропускном режиме организации, это не поможет. Ознакомление с «пропускным» положением – не равнозначно добровольному согласию работника на эту процедуру.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Можно ли учесть в расходах зарплату отстраненного невакцинированного работника
Увольнение по соглашению сторон: обходим острые углы
Четыре процедурные ошибки при увольнении работника «по статье»
1 ч назад
С 2025 года к эксперименту по введению АУСН должен присоединиться еще один субъект РФ.
5 ч назад
Тот факт, что купюра порвалась или сильно испачкалась, еще не означает, что ее остается только выбросить, понеся убыток. Испорченную банкноту можно потратить или обменять на новую – в зависимости от степени повреждения.
Вчера
С 2025 года перестанет действовать запрет на пересылку трудовых книжек за пределы РФ.
По умолчанию сотрудник, взявший оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации, не обязан доказывать работодателю, что он использовал «диспансеризационный» день по назначению.
В случае изменения сведений в представленном ранее уведомлении об обработке персональных данных, об этих изменениях необходимо уведомить Роскомнадзор.
Даже если машино-место расположено в жилом комплексе, в целях «самозанятого» налога это нежилая недвижимость.
Вчера
Если период сверхурочной работы пришелся на ночное время, за такую переработку нужно доплатить по двум отдельным основаниям.
11 июня наш журнал провел вебинар «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным». Среди прочих был рассмотрен вопрос включения в расчет среднего заработка премий. Главный редактор журнала «Главная книга» Евгения Филимонова на примере показала, как учесть квартальную премию для отпускных.
Эксперимент по взиманию курортного сбора действует только до 2025 г. Но, скорее всего, это означает лишь то, что из экспериментального такой сбор превратится в постоянный.
24 июня, 2024
Основные темы выпуска № 13/2024: как учесть и в каком размере принять в налоговом учете затраты на рекламу в соцсетях; свежие выводы Верховного суда об определении размера облагаемого дохода по свидетельским показаниям; условия предоставления работнику НДФЛ-вычета на недееспособного; разъяснения ФНС о заполнении расчета сумм доходов, выплаченных иностранным организациям; памятка по отражению декретного и детского отпуска в форме ЕФС-1.
24 июня, 2024
В период между выставлением первоначального и корректировочного счетов-фактур покупатель успел провести реорганизацию. Что в такой ситуации указывать по строкам 3, 3а и 3б корректировочного счета-фактуры: реквизиты покупателя до реорганизации или реквизиты правопреемника?
24 июня, 2024
Сам по себе факт реорганизации компании-работодателя не является основанием для расторжения трудовых договоров с сотрудниками.
24 июня, 2024
Ограничения по частоте направления работника в командировки, а также по их продолжительности законодательством не установлены.
24 июня, 2024
По соглашению сторон условия трудового договора могут быть изменены. Но срок действия трудового договора – это не условие.
24 июня, 2024
11 июня на вебинаре «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным» лектор Евгения Филимонова рассмотрела такую ситуацию: отпуск работника начинается с 1-го числа месяца. То есть несколько дней расчетного периода на момент выплаты отпускных еще не будут отработаны. В таком случае как посчитать отпускные и когда доплатить нужные суммы, если после перерасчета сумма отпускных станет больше?
24 июня, 2024
В Госдуму поступил законопроект, предлагающий дополнить перечень лиц, при оплате лечения которых можно получить социальный вычет по НДФЛ.
Налоговая отчетность за полугодие: что учесть
Как заменить отпуск денежной компенсацией
Ненормированный рабочий день: оформление и оплата
Кадровое делопроизводство: основные правила и обязательные документы
Работник-предпенсионер: понятие и гарантии
Как заполнить платежное поручение судебным приставам
Как аннулировать трудовой договор
Страховые взносы: расчет, уплата, отчетность
Новости для бухгалтера: главное за 5 минут
Свежий номер журнала «Главная книга»
Cроки уплаты налогов и взносов в 2024 году
Cроки сдачи отчетности-2024
Уведомление об исчисленных суммах налогов и взносов – 2024: новшества, форма, нюансы заполнения и образец
Платежное поручение-2024: как заполнить для уплаты налогов и взносов
КБК на 2024 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2024 год: как работаем и как отдыхаем
Не пропустите!
Осталось 3 дня!
НДС 3 платеж за 1 квартал 2024 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 июня 2024 г.
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за май 2024 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за полугодие 2024 г.
Осталось 6 дней!
Взносы на пенсионное страхование «за себя» (ИП) в ИФНС (1%-ные взносы) доплата за 2023 г.
Календарь на рабочий стол
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2024 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru