Главная → Новости → Выплата компенсации за неиспользованные …

9 марта, 2022

Выплата компенсации за неиспользованные отгулы 2

Новости: Выплата компенсации за неиспользованные отгулы

В ТК РФ есть обязанность работодателя компенсировать сотрудникам при увольнении дни неотгулянного отпуска. А вот «оплата» неиспользованных отгулов увольняющегося человека в ТК РФ не установлена.

Судебная практика всегда была довольно противоречива: есть решения как в пользу работников, так и в пользу работодателей.

Но не так давно Минтруд сказал, что работодатель обязан доплатить увольняющемуся сотруднику, работавшему в выходной или праздничный день и не отгулявшему выбранный взамен двойной оплаты другой день отдыха (Письмо Минтруда от 18.05.2021 № 14-6/ООГ-4466). Ведь если сотрудник получил лишь одинарную оплату, а запланированные другие дни отдыха так и не использовал, то его труд в выходной или праздник оплачен не полностью, а значит, права работника нарушены.

А что на эту тему думают в Роструде, мы узнали от заместителя руководителя Службы Шкловца Ивана Ивановича: «В ТК РФ не предусмотрена выплата компенсации при увольнении за неиспользованный отгул в качестве обязательного требования. Поэтому указанный вопрос не может быть предметом оценки со стороны инспекции труда, а спор должен разрешаться в суде. Судебная практика по этому вопросу неоднозначна.

Полагаю, что работодатель вправе воспользоваться «формализованным подходом» в такой ситуации. Работник письменно согласился на оплату в одинарном размере с последующим предоставлением другого дня отдыха. Поэтому работодатель должен ориентироваться на это волеизъявление работника до тех пор, пока тот не изменит свое решение, подав другое заявление. Например, об отказе от дня отдыха и оплате отработанного дня в повышенном размере. Если до увольнения работник свое решение не изменил, считается, что он не воспользовался своим правом на отгул.

При этом работодателю следует в случае получения от работника, имеющего отгулы, заявления на увольнение напомнить ему о неиспользованном праве на дополнительные дни отдыха».

Таким образом, работодателю безопаснее действовать так:

письменно уведомить увольняющегося сотрудника о наличии у него неиспользованных отгулов;
попросить его написать заявление, в котором указать, готов ли он отгулять такие дополнительные дни отдыха или хочет отказаться от них и взять за них компенсацию. Как вариант, часть дней он отгуляет, за часть возьмет деньги;
компенсировать деньгами неиспользованные сотрудником отгулы.

Добавить в «Нужное»

Новые статьи

ДИВИДЕНДЫ-2025: в вопросах и ответах

ЗАКРЫВАЕМ 2024 ГОД НА ОСН: учетные нюансы налога на прибыль

УПРОЩЕНЦЫ НА МАРКЕТПЛЕЙСАХ: как обстоят дела с НДС

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ «ПРИБЫЛЬНЫЙ» ВЫЧЕТ: параметры применения

Последние новости

1 ч назад

Налог на прибыль, УСН - расчет / уплата

Можно ли списать в расходы стоимость уничтоженного при ЧС имущества

Плательщики налога на прибыль вправе включить в состав расходов стоимость уничтоженного при ЧС имущества, а упрощенцы – нет.

5 ч назад

Личный интерес / Налоги физических лиц

Еще немного о самозапрете на кредиты

Центробанк продолжает разъяснять, как работает кредитный самозапрет. В частности, запрет на удаленное кредитование.

Вчера

Личный интерес / Налоги физических лиц

Для россиян отменили роуминг в Беларуси: так ли это

Минцифры сообщает: с 01.03.2025 жители РФ и Беларуси могут пользоваться мобильной связью и интернетом на территории Союзного государства на более выгодных условиях. Но именно об отмене роуминга речь не идет. 177

15 марта, 2025

Личный интерес / Налоги физических лиц

Больничный по уходу за ребенком: выходные дни тоже оплачиваются

Получить больничный можно не только в связи с собственной болезнью, но и в связи с болезнью члена семьи, в частности ребенка. При этом не важно, заболел ребенок в рабочий день или в выходной. 43

14 марта, 2025

Еженедельный обзор

Прочие события за 10-14 марта

Сегодня, 14 марта, отмечается Всемирный день сна. Рабочая неделя подошла к концу, а значит, впереди два выходных дня, когда можно будет отдохнуть и выспаться. Ну а чтобы вы были уверены, что не проспали какое-нибудь важное бухгалтерское событие, представляем вашему вниманию наш традиционный пятничный обзор. 107

14 марта, 2025

Налоговый контроль / Налоговые проверки

Новый срок ответа на требования из ИФНС: переходные нюансы

Сейчас направленное инспекцией по ТКС требование о представлении документов, пояснений и т.д. считается полученным на 6-й рабочий день с даты направления. Этот порядок действует с 05.02.2025. На старые требования он не распространяется. 627

14 марта, 2025

Туристический налог

Туристический налог: для льготы важно, с кем именно заключен договор

Минфин напомнил: если по одному договору гостиничные услуги оказываются группе лиц, среди которых есть льготник, само по себе это еще не означает, что туристический налог с суммы оплаты по такому договору можно не начислять. 100

14 марта, 2025

НДФЛ у налоговых агентов

ЕНП-уведомления по НДФЛ: на чем споткнулись многие работодатели

Налоговики проанализировали представленные с начала 2025 года ЕНП-уведомления в отношении агентского НДФЛ и обнаружили, что не все работодатели учитывают изменения в налогообложении районных коэффициентов и процентных надбавок за особые климатические условия. 268

14 марта, 2025

Кадры / Оплата труда

Обеденный перерыв: что можно, а что нельзя

Сотруднику, чей рабочий день длиннее четырех часов, положен перерыв на обед. Причем отказаться от использования этого времени для отдыха нельзя. 274

14 марта, 2025

Личный интерес / Налоги физических лиц

Продажа унаследованной квартиры: что с НДФЛ

Продать недвижимость, полученную по наследству, без уплаты НДФЛ можно через 3 года. Причем отсчет этого трехлетнего срока начинается не с даты госрегистрации наследником прав собственности на квартиру, а со дня смерти наследодателя. 112

Еще новости