СЗВ-ТД: главное за 5 минут
Случаи и сроки сдачи, трудовая функция, порядок корректировки, штраф за непредставление или ошибки, а также СЗВ-ТД на директора – единственного участника.
О случаях и сроках
СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника, включая совместителя, при приеме, увольнении, переводе на другую должность или в другое подразделение, переименовании должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников.
На работающих по гражданско-правовым договорам СЗВ-ТД сдавать не надо.
При приеме на работу или увольнении сдайте СЗВ-ТД не позднее следующего рабочего дня. В остальных случаях – до 15-го числа следующего месяца.
На работников, с которыми в истекшем месяце ничего не произошло, форму не подавайте.
Примеры заполненной СЗВ-ТД, в зависимости от кадрового события, – в Типовой ситуации.
О трудовой функции
В графе 5 "Трудовая функция" СЗВ-ТД напишите должность и структурное подразделение, указанные в трудовом договоре. Если в нём нет подразделения – только должность.
В графе 6 "Код выполняемой функции" укажите четырехзначный код и контрольное число профессии работника из ОКЗ. Найти код вы можете с помощью нашего сервиса и в Типовой ситуации.
В СЗВ-ТД, сформированной при увольнении работника в электронном виде, графы 4 и 5 остаются пустыми, так как электронный формат не требует их заполнения.
О корректировке
Чтобы дополнить, уточнить, исправить или аннулировать сведения в СЗВ-ТД, сдайте новую форму. Из первоначальной СЗВ-ТД перенесите только запись, которую хотите исправить или отменить, проставьте признак отмены и внесите верные данные. Примеры корректирующей и отменяющей форм – в Типовой ситуации.
О штрафе
Если сдать СЗВ-ТД не вовремя или с ошибками, трудинспекция может вынести должностному лицу компании предупреждение или назначить штраф от 300 до 500 руб. по ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП. Саму фирму не накажут, поскольку эта норма кодекса специальная и ответственность для организаций не предусматривает.
О директоре - единственном участнике
По мнению Минтруда, если с таким директором не оформлен трудовой договор, СЗВ-ТД можно не подавать. Однако ПФР считает, что трудовые отношения возникают уже в силу решения единственного участника о назначении себя на должность. Так что СЗВ-ТД на него лучше сдать. Больше подробностей о приеме на работу генерального директора – в Типовой ситуации.
|
3 ч назад
В целях предоставления отсрочки от армии айтишникам, списки работников, имеющих право на отсрочку, организация-работодатель направляет в Минцифры. Следует ли сообщать работнику, что он попал в такой список? < ... > |
|
5 ч назад
Организации и ИП, реализующие товары (работы, услуги) через Интернет, обязаны направлять покупателю электронный кассовый чек. < ... > |
|
9 ч назад
ФСС утвердил формы документов и сведений, применяемых при назначении и выплате пособий. < ... > |
|
9 ч назад
В новом выпуске изучите новшества про годовую отсрочку по страховым взносам для отдельных категорий организаций и предпринимателей и про новый порядок учета налоговиками переплаты, возникшей в результате подачи уточненки. < ... > |
|
11 ч назад
Конституционный суд постановил, что срок давности привлечения к административной ответственности в соответствии с ч.1 ст. 4.5 КоАП должен исчисляться начиная со дня совершения правонарушения. < ... > |
|
15 ч назад
При желании, пойти на военную службу по контакту смогут и россияне старше 40 лет. < ... > |
|
вчера
В московский центрах госуслуг теперь можно не только оформить необходимые документы, но и пройти быструю проверку здоровья и получить рекомендации по питанию. < ... > |
|
21 мая
Если вы планируете отправиться в путешествие по России, не лишним будет выяснить, отменены ли в регионе, куда вы собираетесь, ковидные ограничения. Например, нужно ли запастись медицинскими масками и/или иметь сертификат о вакцинации. < ... > |
|
20 мая
А вы знали, что сегодня отмечается Всемирный день пчел?! Для того, чтобы на вашем столе появилась баночка меда, пчелы все лето без устали собирают нектар с цветов. А мы всю неделю собираем важные бухгалтерские события, чтобы в пятницу представить вашему вниманию наш традиционный обзор. < ... > |
|
20 мая
Со следующего года организации и ИП должны будут оперативно сообщать не только о принятии/увольнении работников, но и о заключении/расторжении ГПД на выполнение работ, оказание услуг. < ... > |
Нужное
